사람의 성격의 특성은 다른 사람이 그에 대한 의견을 형성하는 기초입니다. 성격 특성은 자신의 행동, 자신과 다른 사람에 대한 태도, 동기 부여, 업적을 결정합니다. 결정을 내리는 데있어 무엇이 사람을 움직이는 지 알면 객관적으로 그를 평가하고 인간 관계, 우정, 일에 적합한 지 알아낼 수 있습니다.
1 차 및 2 차 형질
문자 특성은 1 차와 2 차로 구분됩니다. 당신이 한 사람에 대한 객관적인 견해를 추가 할 수있는 유일한 방법으로 그들을 단지 독점적으로 생각할 필요가 있습니다.
1 차
1 차 형질은 사람에게 영구적 인 영향을 미치지 만 항상 출현하는 것은 아닙니다. 예를 들어 어떤 사람이 사교적 인 사람이라면 이는 새로운 사람이나 많은 사람들이 회사의 영혼이된다는 것을 의미하지 않습니다.
주요 속성은 다음과 같습니다.
- 지능의 존재. 사람이 어떤 분야에서든 자신의 지식을 밀어 낼 수는 없지만 대화를 계속할 수있는 재미있는 대화 예술가로 남을 것입니다.
- 개방성 또는 감금. 첫 번째 회의에서 이러한 속성을 고려할 수 있습니다. 한 사람이 새로운 주제에 대해 대화를 시작하거나 질문을하거나 제안 사항을 제시합니까? 그는 그 자신이 주도권을 잡을 수는 없지만, 질문이 있으면 그 사람은 공개적이고 완전하게 대답합니다. 이 모든 것이 개방성을 나타냅니다.
- 제출 또는 지배력. 물론 이러한 기능은 사령관의 역할을 수행 할 수있는 상황에서 가장 분명하게 나타나지만 일반적인 환경에서는 쉽게 고려할 수 있습니다. 지배자는 열정으로 가득 찬 책임감을 두려워하지 않고 아이디어로 빛을 발합니다. 부하 직원은 다른 사람들의 아이디어를 기다리고 있으며, 그가 연기자의 역할을 맡기 쉽고, 심지어 매우 양심적 인 사람 일 수도 있습니다.
주요 특징으로는 "휘발성 - 양심성", "겁쟁이 - 용기", "부주의 - 심각성", "의심 스러울 정도"등이 있습니다. 동시에 사람의 주요 징후가 항상 효과적이지는 않습니다. 평가의 정확성에 의문이있는 경우, 2 차 자료를 얻기 위해 회의, 회의, 면담을 반복해야합니다.
이차
보조는 특정 상황에 대한 응답을 반영합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 실용성 또는 판타지 팬시;
- 개방성 또는 기밀성;
- 자신감 또는 불안;
- 실험 또는 보수주의에 대한 갈증;
- 다른 사람들의 의견이나 자급 자족에 따라;
- 긴장 또는 이완.
각 개인은 개인이며, 주요 특징, 습관, 반응에 반영됩니다. 모든 속성이 동일한 가치를 지니는 것은 아니며 평가는 가장 밝고 가장 반복적 인 특성만을 기반으로해야합니다.
표면 및 깊은 특성
심리학자 인 레이몬드 카텔 (Raymond Katell)은 성격이 뚜렷한 두 가지 성질의 연구에 종사했습니다.
표면
Cattel에 따르면 이러한 특성은 환경의 영향으로 결정됩니다. 그들은 표면에 누워있는 것 같습니다. 그러나 개인이 다른 상황에서 같은 방식으로 행동한다면 분석에서도 표면적 품질을 사용해야합니다.
예를 들어, 소심한 사람이 갑자기 친구를 위해 중재를한다면, 그가 다시 또는 다른 시간을 똑같이 할 것이라는 의미이기도합니다. 그의 행동은 용감하게 행동했다고 말하지만 용감한 사람은 아닙니다.
깊은
이들은 일반적으로 타고난 기본적인 기능입니다. 개성은 어떤 상황에서도 변함없이 남아있는 성격의 깊은 자질에서 정확하게 표현됩니다. 그들은 문화적, 종교적 또는 다른 요인에 영향을 미칠 수 없습니다.
3 가지 평가 기준
사람의 성격에 대한 설명을 제공하려면 다음 세 가지 측면에서 고려해야합니다.
- 수용 가능성;
- 불변성;
- 유일성.
수용 가능성
일반적으로 대다수에게 인기가 있으며 사회에서 긍정적 인 것으로 간주되는 성격의 특성이 수용 가능합니다. 예를 들어, 관용, 정직, 반응. 모두는 부정적인 자기 중심성, 탐욕, 무례 함을 부를 것입니다. 이러한 특성은 사회에서 받아 들일 수없고 비난 받아야합니다.
캐릭터를 설명 할 때 부정적인 요소와 긍정적 인 요소가 쉽게 공존 할 수 있다는 점을 고려해야합니다.
- 야망과 인성;
- 지성과 오만;
- 친절과 신뢰성;
- 관용과 무책임.
고유성
유형 론적, 유사성, 유형별로 사람들을 분류하려는 심리학자의 시도에도 불구하고, 우리는 모두 독특하다는 것을 명심해야합니다. 성격 속성은 서로 다른 방식으로 결합하여 개성을 창출 할 수 있습니다. 매우 자주 "모든 여자들은 똑같습니다.", "모든 남자들은 단 하나만 필요합니다", "별자리에 따라 전갈은 모두 비슷합니다"라는 구절을들을 수 있습니다. 이것은 근본적으로 잘못되어 유사점을 보지 않고 각 사람이 자신을 드러 낼 수있는 기회를 갖습니다.
불경과 습관
불변성은 비슷한 상황, 조건에서 동일한 행동입니다. 그는 습관과 구별 할 수 있어야합니다. 그들은 훨씬 더 좁다. 여러 습관을 결합하면 한 가지 특성을 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 매일 아침마다 사람이 뛰는 경우 자신의 성격에 대해 말하지 않습니다. 그러나 적절한 영양, 알코올을 포기하고 일정에 충실 할 수있는 능력을 추가하면 모든 것을 예를 들어 목적 의식이나 보행과 같이 결합 할 수 있습니다.
평가 방법
사람을 평가하기 위해 그러한 방법이 도움이 될 것입니다 :
- 자연 환경에서의 관찰. 예를 들어, 소녀가 더 나은 사람을 알고 싶어 할 때, 친구와 만나고, 자신이 좋아하는 것을 해보십시오. 이것은 그녀의 삶에 뛰어 들어 그녀를 안쪽에서 볼 수있게 해줍니다.
- 문제 정의 및 솔루션 검색. 직원이나 지원자를 평가하는 데 적합한 또 다른 관찰 유형. 고전적인 인터뷰가 필요한 성격을 식별 할 수있는 것은 아닙니다. 잠재적 인 직원을 더 잘 평가하기 위해, 당신은 그를 위해 상황을 구술 적으로 모델링하여 살도록 요구할 수 있습니다. 상황에서 벗어나 길을 찾고, 어려운 결정을 내리십시오.
- 장단점 분석. 이 평가 방법은 매우 원시적이며 객관적인 평가를 내릴 수는 없지만 매우 자주 사용됩니다. 시트를 찍은, 절반에 그려진, 한쪽에있는 사람의 긍정적 인 특징을 쓰고 다른 쪽은 - 부정. 분석을보다 정확하게하기 위해 개인의 속성뿐만 아니라 그의 행동도 기술 할 수 있습니다.
사람의 인물을 묘사하는 방법은 무엇입니까?
이것은 여러 위치에서 수행 할 수 있습니다.
- 나에 대한 그의 태도, 자신에 대한 태도, 세상에 대한 태도. 이것들은 복합 단지에서만 고려 될 수있는 3 가지 포인트입니다. 예를 들어, 사람은 자신과 가족을 잘 대우하지만, 이웃 사람의 개가 죽는 지 상관하지 않습니다. 사람은 원칙적으로 친절 할 수 있습니다. 그런 다음 특정 소녀에 대한 친절은 깊은 감정을 의미하지 않으며, 그것은 단지 그의 성격의 특징입니다.
- 영적, 물질적, 육체적. 그의 영적 가치, 돈에 대한 태도, 신체적 자료를 평가함으로써 사람을 기술 할 수 있습니다. 예를 들어, 볼룸 댄스에 종사하는 사람은 자신을 증명할 수 있으며 선수는 헌신과 인내심을 특징으로합니다. 돈과 관련하여 상업 상 정신, 관용, 성공, 보딩, 낭비, 책임에 대한 결론을 도출 할 수 있습니다.
- 육성, 변형 능력. 이 위치에서 어떤 사람의 특성이 재배되었는지, 어느 특성을 획득했는지, 그가 변화 할 수 있는지, 그리고 무엇이 그를 동기로하는지 결정할 수 있습니다.
특성은 항상 개별적입니다. 동일한 기능을 가진 사람들은 서로 다른 감정과 느낌을 유발할 수 있습니다. 평가를 할 때는 안심할 수 있어야하며이 프로세스를 조사 대상으로 삼아서는 안됩니다.
