각 사람은 자신 만의 의사 소통 방식을 가지고 있습니다. 누군가 자신과 주변 사람들과 같은 수준에 있고 싶어하지만, 다른 사람은 따로 떨어져 있기를 좋아하지만, 사람도 있습니다. 나머지 위에 올려 놓다..
권위주의적인 의사 소통 스타일 - 전형적인 무엇을위한 것인가? 장점과 단점은 무엇인가?
권위주의 - 개념
권위주의 - 이것은 처음에는 라틴어 "auctoritas"(영향력, 힘)에서 파생 된 정치적 개념으로 국가의 권력이 한 사람 또는 소그룹에 집중되어 있음을 의미합니다.
심리학, 권위주의 - 가능한 한 많이 주위 사람들을 종속 시키려하고, 영향을 미치고, 다른 사람들을 희생시키면서 일정한 목표를 성취하기를 끊임없이 추구하는 사람의 특징입니다.
권위 주의적 의사 소통 스타일은 전문적 비즈니스 관계, 교육 또는 훈련에서 가장 명확하게 나타납니다.
그러나 그는 또한 대인 관계로 존재할 수있다.공식적인 리더십 권리를 갖고 있지 않지만 그러한 사회 집단의 나머지 구성원이 무조건적으로 그들의 지시와 요구 사항을 충족시키고 또한 자신의 발언을 정당한 것으로 받아 들일 수 있다는 강한 명성을 가진 사람들의 그룹에 비공식 리더가 형성 될 때, 결함을 지적한다.
권위 주의적 의사 소통 방식의 특징은 무엇입니까?
권위 주의적 의사 소통 스타일은 무엇보다도, 그것의 운반 대에 영향의 집중.
나머지 사회 집단의 역할은 최소화됩니다.
독재자는 다른 사람들과상의하지 않고 혼자서 결정을 내린다. 엄격한 구현이 필요하다.목표를 달성하는 프로세스를 지속적으로 모니터링합니다.
권위주의적인 커뮤니케이션 스타일 지배적 인 것은 비판과 금지이다. 동시에 자신의 환경에 대한 독재자의 긍정적 인 태도는 매우 드뭅니다.
의사 소통의 스타일 자체는 공격적인 형태입니다. 이것은 많은 상황에서 권위 주의적 성격이 자신의 권위에 위협이되는 것을보고 가급적 가혹하게 대응하려고하기 때문입니다.
독재 정치 스타일의 의사 소통 직원과의 비공식적 인 관계를 최소화 할 것입니다. 그것은 부하들에 대한 과도한 통제뿐 아니라 부하들에 대한 과도한 통제를 특징으로합니다.
특정 행동을 강요하려고 시도 할 때, 그러한 지도자가 직원으로부터의 저항에 직면하면, 이는 권위주의 지도자가 직원을 자신에게 종속시킬뿐만 아니라 그를 처벌하기 위해 노력할 갈등 상황을 보장합니다.
프로모션은 극히 드문 경우입니다. - 권위주의적인 사람의지도하에있는 팀에서, 그들은 보상을 얻는 것보다 실수를 피하는 것이 더 낫습니다.
교육적 의사 소통의 권위적 스타일 교사 자신이 학급이나 그룹의 삶과 각 개별 학생과 관련된 질문을 결정한다는 의미입니다.
이 경우 교사는 학생들의 활동에 대한 주관적인 평가를 실시하여 도전에 대응합니다.
극단적 인 형태의 권위주의 교육에서 학생은 교사와 직접적으로 관련된 문제에 대해 감히 논쟁하지 않으며, 주도권을 축소하고 처벌하며, 학생의 권위주의 교사에 대한 반대는 시간이 지남에 따라 안정적인 갈등 상황을 초래합니다.
징후
무엇입니까? 특성 표지 통신에 상응하는 권위주의 스타일? 이것은 :
- 모든 결정은 그룹의 다른 구성원이 그러한 결정에 도전 할 수있는 능력이없는 한 사람이 결정합니다.
- 그룹 구성원의 조직 업무에 기여할 가능성은 최소화되거나 완전히 부재합니다.
- 주변 사람들의 의지와 욕망을 억압하고 때때로 상식을 비난합니다.
- 충돌 상황에서 대단히 공격적인 행동.
이러한 징후는 친족과 친구의 동그라미, 부하 직원 또는 학생의 어느 그룹에 속해 있는지에 관계없이 권위 주의자의 특징입니다.
보기 및 예
권위주의적인 커뮤니케이션 스타일 부모와 자녀의 관계에서 종종 관찰된다. 이 경우 부모는 아이의 취향과 취미에 관심이 없습니다. 포 그라운드에서는 상황에 대한 자신의 비전이 있습니다.
예를 들어, 아버지는 아이에게 "축구를 할 것입니다."라고 명령하고 아이가이 스포츠를하는 것에는 관심이없고 피아노를 배우는 것을 배우기를 원할지라도 축구 클럽으로 보냅니다.
그러나 결정적인 것은 아버지의 영향이다. 불순종의 경우에 누가 어린이를 처벌 할 수 있는지.
권위주의적인 지도력은 엄격한 주문 및 지속적인 모니터링 그들의 실행에.
직원은 그가 따라야한다는 분명한 표시가 주어집니다. 주도권이없는.
예를 들어 관리자가 직원에게 명령합니다. "오늘 오후 2 시까 지 분기 보고서가 내 책상에 있어야합니다. 과태료의 경우에, 당신은 매월 보너스를 박탈 당합니다. "
그러한 명령에 대한 선도적 인 동기는 직원에게 물질적 재화의 박탈, 승진의 가능성도 고려되지 않았다.
권위주의 교사는 학생과 의사 소통 할 때 자신의 활동 결과에 대한 부정적인 평가에 끊임없이 집중할 수 있습니다.
예를 들어 선생님은 훌륭한 학생에게 "Petrov, 테스트에서 3을 얻으므로 4 학년이 4로 줄어 듭니다"라고 선생님은 잘 알고 있습니다. 전체 유능한 학생의 실적이 좋지 않다는 사실은 오랜 시간 아플 때나 중요하지 않은 주제별 강의.
그러나 저자의 권위주의는 그를 학생으로 단식 할 수 없으며, 개별적으로 접근하고 누락 된 주제에 대한 과외 활동에 기여합니다. 교사는 사적인 세부 사항에 들어 가지 않고도 학생들의 활동을 평가하는 일반적인 원칙에 따라 진행됩니다.
결혼 한 한 쌍의 배우자 중 한 사람의 의사 소통 스타일에서의 권위주의는 오직 그는 가족 전체의 삶에 영향을 미치는 결정을 내린다.다른 회원국의 의견이나 자체 결정의 결과를 고려하지 않고 다른 회원국에 비해 다소 부정적 일 수있다.
남편이 아내에게 말할 때 가족과의 의사 소통 방식에 대한 간단한 예 : "차를 위해 돈을 절약하기 시작합니다. 그래서 공부가 늦어 질 때까지 연기됩니다."
이 결정은 이미 취해진 것처럼 들리며 이의 제기를 용인하지 않습니다. 동시에 파트너 중 하나의 목표를 배제 할 수 있다는 사실에도 불구하고 의심없이 수행되어야합니다.
찬성
권위 주의적 의사 소통은 타인 의지의 억압과 상황에 대한 주관적인 평가로서 제시된다는 사실에도 불구하고, 장단점이있다..
한 그룹의 사람들을 관리하는 권위주의 최소의 시간으로 귀중한 결정을 내릴 수 있습니다.그룹의 다른 구성원과상의하지 않아도됩니다.
이를 통해 상황의 결과에 영향을 미치는 책임있는 결정을 신속하게 내릴 수 있습니다.
또한 권위주의 지도자 어렵고 비판적인 상황에서 없어서는 안될 필수품일반 근로자가 전체 그룹에 영향을 미치는 결정을 내릴 수있는 여지가 없을 때, 그러한 책임을 기꺼이 감당할 수 없으므로이를 리더에게 양보합니다.
직장과 위기 상황에서 관리자와 그의 부하 직원 간의 의사 소통에 대한 권위주의 엄격한 규율 유지에 필요한, 기업의 효율성을 크게 떨어 뜨릴 수 있습니다.
또한, 이러한 형태의 경영은 노동자들의 행동이 지시에 분명하게 명시되어있는 곳에서 잘 드러난다.
권위주의는 일반적으로 상황의 변화에 신속하고 명확하게 대응해야 할 불가항력적인 상황에서 정당화됩니다.
권위 주의적 의사 소통 형식의 머리의 계획된 작업에서 잘 발달 된 전략과 관리자의 충분한 경험으로 수용 가능올바른 의사 결정을 통해 지속적으로 신뢰를 유지해야하는 사람들.
단점
통신 할 때의 권위주의의 단점은 어느 정도 더 크다.
많은 심리학자들은 부모와 어린이의 소통에서 권위주의가 그들의 평생에 영향을 미침 - 아이들은 활동하지 않게되고, 활동을 잃습니다. 부모의 명령 때문입니다.
권위주의 부모에 의해 자라 난 아이들 동료들의 치명적인 영향력에 순종이 의사 소통 스타일을 가진 부모는 어느 연령대의 자녀보다 더 성숙해질 것으로 기대합니다.
결과적으로, 자녀와 부모의 소외, 불신, 사랑을 보여줄 수없는 것이 형성됩니다.
한 배우자의 권위주의적인 의사 소통은 하반기가 자발적으로 항상 희생자가 될 준비가되어있을 때만 행복한 가정 생활을 가능하게하고 낮은 지위를 차지하다.
다른 상황에서는, 배우자 중 한 사람의 권리를 무시하고 부정하는 것은 끊임없는 갈등, 분쟁 및 의사 결정 능력에 대한 투쟁으로 이어질 것입니다.
교육학의 권위주의 아래서, 권위있는 교사에 의해 훈련받은 어린이는, 자기 표현의 기회가 없다., 그는 학생의 창조적 능력에 더 영향을 미치는 발의 적 발현을 배제한 환경에서 학습한다.
그에게 맡겨진 팀을 관리하는 독재적인 접근법을 가진 지도자도 창조적 인 결정을 제거한다. 일부 상황에서는 팀 활동을 최적화 할 수 있습니다.
또한 관리자가없는 경우 관리자가 거의 책임을지지 않는다. 끊임없이 모니터되는 습관으로 인해 의사 결정에있어 무능력과 독립성이 떨어질 수 있습니다.
권위 주의적 의사 소통 방식은 사람에게 자신의 중요성을 느낄 수있는 기회를 제공하지만, 자존감을 높이는데 기여하며, 어떤 경우에는 팀에서의 의사 소통을 제한하게됩니다.동료들, 부하들, 학생, 배우자들로부터의 적개심 또한 자기 실현에 대한 권리를 가지고 있으며 동시에 그것을 보호하려고 노력합니다.
권위주의 육아 스타일 :
