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갈등의 장단점

어떤 상황, 오해, 대담 자에 대한 부정적인 태도는 갈등을 야기합니다.

이 사건은 모든 사람에게 발생하며 자연 과정다른 삶의 상황에서 발생합니다.

전문가들은 분쟁의 장단점을 확인합니다. 그러한 사건으로 인해 많은 결과가 있습니다.

성격과 이유

한 쪽이 다른 쪽이 자신의 이익을 침해한다고 믿으면 갈등이 생깁니다.

인간의 경우 무슨 일이 일어나고 있는지에 대한 너무 다른 인식의견이 특정 문제와 일치하지 않으면 충돌이 발생합니다.

각 측은 그 사건을 증명하려고 노력하고, 적의 주장을 거부합니다. 사람들은 자신의 입장에 초점을 맞춘 채 서로를 듣지 않습니다.

서로를 존중하고 관용은 사라지고 증오와 경멸이 커집니다. 태어났다. 그들의 다른쪽에 증명하고자하는 욕망 가져가.

전문가들은 갈등이 인간 사회화 과정에서 발생하는 자연 현상이라고 생각합니다.

그는 친구를 사귀려고 노력하고 특정 지인이 나타납니다. 의사 소통 과정에서 대담한 사람들은 때로는 그들의 분기 의견, 그리고 부정적인 상황을 만듭니다.

충돌은 대개 동반됩니다. 분쟁, 침략그러나 대화 상대가 타협 할 때, 그들의 의견뿐만 아니라 상대방의 의견을 존중하는 경우가 있습니다.

심리학자들은 갈등의 여러 원인을 확인합니다.

  1. 객관적인. 관심의 불일치, 삶에 대한 견해. 이 경우 당사자들은 서로의 견해를 받아 들일 수 없으며 비난합니다.
  2. 조직 및 경영. 직원이 실수를하거나, 관리자의 압력을 받거나, 상사가 지시를 이행하지 않을 때 직원의 전문적 활동과 관련이 있으며, 부하들로부터 비판을받습니다. 양측은 서로 불만을 갖고 있으며 기대는 현실과 일치하지 않는다.
  3. 사회 심리학. 이것은 대개 활동 결과의 부정확 한 평가이며, 성인이 아동으로 취급하고 그가 작 으면서 이야기하고 진지한 지시를하지는 않습니다.
  4. 개인. 성격, 성격, 불충분 한 사회 적응력, 자신의 능력에 대한 잘못된 평가. 올바른 재배는 부정적인 상황을 예방하는 데 도움이됩니다.

목소리를 높이고, 무례한 언어, 오만함, 말하기 욕망 부족, 의사 소통 중 ​​문제를 해결하는 것도 그러한 사건을 유발할 수 있습니다.

갈등의 원인 :

필요 충분 조건 및 요인

충돌 조건 - 이것은 부정적인 상황의 발생을 유발하는 상황입니다. 객관적이고 주관적 일 수 있습니다. 객관적인 조건은 다음과 같습니다 :

  • 사회의 경제적, 정치적 및 사회적 삶의 변화;
  • 사람들의 소득이 상당히 다양 할 때 시민의 재정 계층화;
  • 전통적이고 도덕적 인 원칙을 위반하는 행위.
  • 질병 : 육체적, 심리적.

갈등의 탄생을위한 주관적 조건은:

  • 그 사람은 너무 불안하고 흥미 롭습니다.
  • 스트레스가 많은 상태;
  • 이기적인 행동;
  • 사람의 낮은 도덕적, 개인적 자질;
  • 다른 사람들과 관계를 구축 할 수 없다.

충돌 요인 많은 것이 있습니다. 주요한 것들은 영적 가치, 생활 방식, 인생 포부의 모순이다.

종종 그들은 또한 자부심, 이기심, 오만함, 억압하려는 열망, 뜨거움과 감성 등과 같은 부정적 특징이됩니다.

그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 타협을 찾는 데 도움이된다. 친절 함, 타인에 대한 관대함, 다른 사람들에 대한 긍정적 태도, 침착성을 유지하는 능력, 문제에 대한 해결책을 찾는 욕망과 같은 긍정적 인 특징이 있습니다.

구조, 건설 및 파괴적인 기능

충돌은 다음 요소로 구성됩니다.:

  1. 개체. 물질적, 영적 또는 사회적 가치가있을 수 있습니다. 상황에 따라 다르다.
  2. 회원. 이들은 개인, 사람들의 집단, 조직, 심지어 국가입니다. 갈등은 개인뿐 아니라 거대한 집단도 할 수 있습니다.
  3. 조건, 사회적 환경. 역할은 참가자가 속한 사회 계층, 그들이 사는 곳, 직업 위치 중 어떤 것을 차지하는지에 따라 결정됩니다.
  4. 주관적 인식. 갈등을 겪고있는 각 참가자는 상황을 자신의 방식으로 인식하고 특정 감정과 감정으로 반응합니다.

    한 사람은 문자 그대로 압도 할 수 있고, 다른 한 명은 감정없이 침착하게 일어나고있는 것을 감지 할 것입니다.

심리학자들에 따르면 갈등은 건설적이고 파괴적인 기능을 수행합니다. 디자인 기능 포함:

  1. 모순을 드러내는 것. 갈등은 사람들 사이에 존재하는 해결되지 않은 문제를 강조 할 수 있습니다.
  2. 개인의 심리적 특성에 대한 평가. 갈등을 겪은 참가자들은 이전에 알려지지 않은 서로의 성격을 발견합니다.
  3. 정신적 긴장이 약해집니다. 과민 반응을 없애고 긴장을 완화 할 수 있습니다.
  4. 인성 개발. 사람은 사람들과 의사 소통을 할 때 경험을 쌓고, 다른 사람들과 의사 소통을하고 공통 언어를 찾는 법을 배웁니다.
  5. 개별 활동의 질적 향상. 사람들의 활동이 가속되고 극한 상황에서 행동 기술을 개발합니다.

즉, 건설적인 기능은 긍정적입니다. 그들은 사람의 성격에 가장 영향을 미치는 긍정적 인 기능을 수행하며, 갈등은 일종의 개발로 작용하여 경험을 얻습니다.

파괴적인 기능은 다르다 - 부정적이고 다음을 포함한다 :

  1. 통신 시스템의 침해 - 사람들은 사람들과 의사 소통하는 데 어려움을 겪습니다.
  2. 사람은 부정적인 감정을 경험합니다.
  3. 갈등의 상대방에 대한 적개심의 성장.
  4. 당사자가 아직 발생한 차이점을 해결하지 않은 경우 한 번의 충돌에 이어 다른 하나의 충돌이 이어질 수 있습니다.

충돌은 양수 및 음수 기능을 수행합니다.

갈등의 과정에서 양측은 어떤 감정과 감정을 경험하므로 심리학자들은 이 사건들은 경험이다..

한 경우에는 긍정적 일 수 있고 다른 쪽은 부정적인 일이 될 수 있습니다.

갈등 : 건설적 또는 파괴적 - 정의 방법? 비디오보기 :

목표와 동기

갈등의 목적은 호의적 인 방향으로의 상황 변화. 사람은 문제를 해결하고 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 그는 오해를 제거하고 답을 찾으며 관계를 지속 할 것인지 아니면 멈출 것인지를 결정하기를 원합니다.

동기는 내부 구성 요소, 신념, 삶에 대한 견해로 구성됩니다. 그들은 또한 환경, 사회적 환경의 영향을받습니다.

동기는 개인을 갈등시키는 힘입니다.. 상황에 따라 크게 다를 수 있습니다. 일반적으로 다음과 같습니다.

  • 이익;
  • 값;
  • 목표;
  • 이상;
  • 신념.

사회적 조건사람이있는 장소는 개인의 분위기, 분위기 및 전망에 어느 정도 영향을 줄 수 있습니다.

분쟁 해결 전략 :

양극 및 음극

이러한 사건은 긍정적 측면과 부정적 측면 모두를 가질 수 있습니다.

긍정적 인 효과

이 사건의 긍정적 인 결과는 다음과 같습니다.:

  1. 개인과 사회 집단 간의 상호 작용의 발전.
  2. 이러한 상황은 관계를 개선합니다. 그들은 새로운 차원으로 움직이고 있으며, 사람들은 서로에게 계시됩니다.
  3. 갈등은 특정 관계의 장단점을 드러냅니다.
  4. 이러한 상황의 도움으로 더 조화로운 관계를 구축 할 수 있으며, 개인은 자신의 진정한 감정을 숨기지 않습니다.
  5. 상황의 참가자들은 서로를 알고 있습니다.

그런 상황에 처한 사람들은 관계를 구축하거나하지 않기 위해 더 이상 그들과 친구가 될 수 없다..

관계가 더 신뢰되고, 오해가 제거됩니다.

갈등은 사회에 긍정적 영향을 미친다. 드물게 발생하면내부적으로 사람들을 괴롭히지 말고 스트레스가 많은 상태로 이끌지 마십시오.

그런 다음 사람들은 서로를 더 신뢰하고, 더 개방적이며, 밝혀냅니다.

그들이 자주 발생하면 사회는 불쾌 해지고 공격적이며 범죄 발생률이 높아지며 사람들은 의사 소통을 할 수 없으며 관계를 구축 할 수 없습니다.

부정적인 결과

갈등에는 많은 부정적인 결과가 있습니다.. 여기에는 다음이 포함됩니다.

  1. 전문적인 활동에 대한 불만.
  2. 정당하지 않은 경쟁.
  3. 숨어있는 정보.
  4. 경험, 흥분, 종종 정신 문제로 이어집니다.
  5. 앞으로 통신을 구축하기가 어렵습니다.

남자 부정적 감정을 경험하다, 그는 기분이 좋지 않아서 무슨 일이 있었는지 회복하려고합니다.

그것은 전문적인 활동에 부정적인 영향을 미침: 우울한 사람, 일할 힘이 없어 생산성이 떨어집니다. 업무에 대처하기 위해서는 업무가 매우 어려워집니다.

사회적 갈등은 항상 그런 것은 아니지만 대개는 부정적인 결과를 초래합니다. 사람들은 새로운 관계를 위해 노력하고 새로운 지인을 피하고 스스로 철수합니다.

당사자들이 타협안을 찾고, 관심있는 주제에 대해 논의하지만 종종 갈등의 잔재는 여전히 남아 있습니다.

충돌 목표, 동기가있다.긍정적이고 부정적인 결과로 이어질 수 있습니다.

이 사건은 인간 사회 생활의 일부 따라서 가장 우호적 인 사람과 충돌하지 않는 사람 사이에서도 반대편의 견해에 대한 오해와 거부의 결과로 발생합니다.

이 비디오에서 갈등의 장단점에 관하여 :