코칭에 대해 들어 본 적이없는 사람을 찾는 것은 어렵습니다. 그러나 코칭이 무엇인지를 이해하고 그 의미에 대한 올바른 결론을 도출 할 수있는 사람은 거의 없습니다. 전문가를 charlatan과 구별하기 위해 코치의 수준을 이해하는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 결국, 코치라고 부르는 모든 사람들과 멀리 떨어져서 특별한 훈련을 받았으며 필요한 증서를 가지고 있습니다. 코칭을 생각하는 많은 사람들이 그것이 무엇인지 이해하지 못하는 것으로 나타났습니다. 실수하고, 좌절하고, 잘못된 결론을 내립니다. 코칭의 주제를 검토하고 그것이 필요한지 여부를 고려합시다.
코칭이란 무엇입니까?
코칭은 배우는 것이 아니라 협력 덕분에 고객이 일 또는 개인 생활에서 성공을 달성하기위한 개발 방법입니다. 코치는 답변이나 권장 사항을 제시하지 않으며, 대화 중에 그는 고객이 필요한 결론에 도달하고 올바른 행동 전략을 마련하는 데 도움을줍니다.
우리가 훈련에 대해 말하면, 그것은 참석자들과의 상호 작용을 의미하며, 참석자들의 필요한 기술을 개발하는 것을 목표로합니다. 우리가 컨설팅 서비스에 대해 말하면, 코치는 지속적인 지원을 제공하는 컨설턴트입니다. 코칭은 고객 자신의 깊은 지식과 기술의 활성화를 통해 삶이나 업무 문제에 대한 해결책이라고 밝혀졌습니다.
코칭을 생각하지 마라. 혼자서 배울 수있다.. 이것은 의료 행위, 심리학, 교육학 등과 같은 규율입니다. 새로운 코치를 훈련시키는 가장 유명한 센터는 국제 코칭 연맹 (ICF)입니다. 이 조직은 50 개국에서 24,000 명 이상의 전문가를 모집했습니다. 창립자들은 전세계 코칭 통일에 중점을 두어 신청자들에게 엄격한 인증 시스템을 개발했습니다.
세 가지 기본 수준의 헌신 코치가 있습니다. 기초를 얻으려면 60 시간 이상의 준비 과정을 거쳐야하며 연습에 100 시간을 투자해야합니다. 어떤 사람이 코칭의 마스터가되기로 결정했다면 그는 200 시간의 훈련과 2500 시간의 연습을 준비해야합니다. 다른 직업과 마찬가지로 코칭도 긍정적 인면을 가지고 있으며 결점이 없습니다. 그들에 대해 더 이야기 해 봅시다.
코칭 혜택
코칭의 가장 중요한 특징은 필요한 기술을 형성하는 방법입니다. 이것은 강의 나 세미나가 아닙니다. 코칭은 학습 과정이 아니라 공동 작업입니다. 이 접근법은 지식을 제공하지 않고 개인적인 기술을 개발하는 데 도움이됩니다. 결국 지식은 기술을 암시하지는 않지만 기술을 통해 잠재 의식 수준에서 올바른 행동을 수행 할 수 있습니다. 즉, 훈련 후에 참가자는 거기서 말한 것을 많이 기억하지 못할 수 있습니다. 그러나 필요한 상황에서 그는 필요한대로 행동 할 것입니다.
코칭의 이점은 올바른 우선 순위를 설정하고 자신과 능력을 이해하는 것입니다. 그러나 단점도 있습니다.
코칭 단점
전문가의 자격으로 코칭은 그러한 서비스의 높은 비용을 제외하고는 실질적으로 결점이 없습니다. 그러나 많은 "강사"는 자신의 풍요 로움을 위해이 방향을 선택합니다. 학생들에게 진정한 관심이 아닙니다. 이 "멘토"를 얻는다면, 기껏해야 최선을 다해 더 낫지 않을 것이라고 기대할 수 있습니다. 진정한 프로를 선택하려면, 그가 필요한 인증서를 갖고 있는지 확인하고, 포트폴리오를보고, 고객 피드백을 얻는 등을하는 것이 좋습니다.
코칭의 중요한 단점은 결과를 정기적으로 "새로 고침"해야한다는 것입니다. 훈련 직후, 청취자는 대부분 힘과 자신감으로 가득차 있지만,이 모든 것이 빨리 잊혀지기 시작합니다. 여기에 정규 수업이 필요하거나 개인적인 끈기가 필요합니다.
기본 코칭 원칙
코칭의 효과는 문제를 푸는 긍정적 인 접근 방식을 통해 얻어집니다. 그것은 코칭의 다섯 가지 기본 원칙으로 표현됩니다 :
- 모든 사람은 괜찮습니다.
- 각자는 성공에 필요한 자원을 소유하고 있습니다.
- 클라이언트는 긍정적 인 의도로 구동됩니다.
- 사람들은 끊임없이 변화하고 있습니다.
- 남자는 최고를 선택하는 경향이있다.
아마도 이러한 가정을 읽은 후에 누군가가 동의하지 않습니다. 이것은 모든 사람의 사업입니다. 그러나 코칭을 통해 원하는 결과를 얻었다면 그렇게 생각하는 것이 바람직합니다.
코칭 유형
세계의 새로운 도전은 코칭이 고려중인 새로운 요구를 사회에서 창출하고 있습니다. 새로운 양식이나 경로가 정기적으로 나타납니다. 인기있는 유형의 코칭 중 :
- 비즈니스 코칭;
- 행정 코치;
- 직업 코칭;
- 인생 코칭;
- 스포츠 코칭.
대상 고객에 따라 코칭은 그룹 (팀)과 개인으로 나뉩니다. 결국 개인적으로 발전 할 수있을뿐만 아니라 코치를 초대하여 직원, 축구 선수, 하키 선수, 배구 선수 등의 전반적인 효율성을 높일 수 있습니다.
비즈니스 코칭
비즈니스 활동에서 더 나은 지침을 수립하여 비즈니스 결과를 달성 할 수 있도록하는 서비스의 총칭. 종종 그러한 코칭은 직원들 전체의 효율성을 향상시키는 데 목적이 있습니다. 특히 고객과 직접 접촉하는 사람들.
전문가가 전체 조직의 작업을 조직하는 데 도움을주기 위해 컨설팅을 요청할 때 가장 자주 컨설팅을받는 유형입니다.
행정 코치
전체 회사의 활동을 관리하는 최고 관리자 (관리자)를위한 교육. 상급 계층의 특별한 사람들에게 지도력을 소개하지 마십시오. 때로는 단순 진리를 갈고 닦을 필요가있는 무작위 사람들이 정상에 오르게됩니다. 행정 코칭은이 직업의 다른 유형과 복잡성이 다르지 않습니다. 그러나 전체 사업의 효율성은 경영진의 역량에 달려 있기 때문에 책임은 확실히 높습니다.
경력 코칭
이러한 코칭은 경력 향상을 가속화하기 위해 마련되었습니다. 개별적인 접근 방식을 의미합니다. 경력 성장 - 거의 친밀한 개인적인 현상. 따라서 필요한 기술을 익히고 여러 회사의 대표자를 대상으로 집단 훈련을하는 동안 테트 - 어 - 테트 (tete-a-tete)가 발생합니다. 종종이 코치들은 직업 소개소와 협력하여 사람들이 직업을 찾고 성공할 수 있도록 돕습니다.
인생 코칭
이 직업의 가장 모험적인 종류. 코치는 그가 성공할 수있는 패자를 주입시켜야하고, 그가 이것을 확신하지 못할 때까지 숨길 시간을 가져야합니다. 그러나 진지하게, 인생 코칭이 가장 중요한 분야입니다. 결국, 문자 그대로의 의미에서 사람들의 삶에 의존하십시오. 그것은 맹활약에 비틀 거리고 서비스에서 전진하지 않는 것이고, 또 다른 하나는 삶의 의미를 잃는 것입니다. 인생 코칭 전문가는 광범위한 경험, 심리학에 대한 지식, 관계 또는 우정에서 거의 임상 적 사례에 이르기까지 모든 가능한 영역에서의 삶의 지혜가 필요합니다.
스포츠 코칭
이전 버전과 실질적으로 동일하지만, 특히 사각 팬을 양성하는 경우보다 신속하게 실행해야합니다. 스포츠에서의 성과는 운동 선수의 올바른 심리적 준비에 달려 있습니다. 이상하게도, 근육이 빨리 자라며 머리가 막히면 부상이 쉽게 옮겨집니다. 스포츠 코치는 한 사람의 심리학자이자 전략가입니다.
스포츠 코칭의 중요한 방향은 팀 구축으로, 플레이어가 실질적으로 하나의 단위가되어 서로를 서로 이해하고 때로는 더 잘 이해할 수있게합니다.
코칭이란 무엇입니까? 발견 된 종, "함정"에 라벨이 붙어 있습니다. 이 직업은 관련이 있지만, 그러한 전문가를 초청하는 것이 아니라 모든 사람의 사업이라는 것을 알아야합니다. 원칙적으로 코치들은 새로운 것을주지는 않지만 사람들이 자신의 능력을 더 잘 이해할 수 있도록 도와줍니다. 그러나 때로는 도움이없는 사람은 절대로 자신을 이해하지 못할 수도 있습니다. 따라서 그러한 필요성이 발생하면 학습 과정에서 정기적으로 자신의 감정과 직감을 듣는 것이 좋습니다.
