나는 직업을 얻을 수 없다 : 이유와 방법은 무엇인가?

당신이 스스로에게 말하면 : "나는 일자리를 얻을 수 없다", 이유를 탐구 할 가치가있다. 괜찮은 곳을 찾으십시오.

직업 상담 심리학자들은 종종 비슷한 문제를 겪고 그것을 해결하는 방법에 대해 효과적인 조언을합니다.

그 이유는 무엇입니까?

왜 일자리를 얻을 수 없습니까?

왜 고용하지 않거나 왜 운이 좋지 않은지 직장?

품위있는 장소를 찾을 수없는 많은 이유가 있습니다. 진부한 경험 부족으로 시작하여 개인적인 자질로 끝납니다.

너는 어떻게 직업을 찾고 있니?

당신이 장소를 방문하고 있습니까?

당신의 능력을 고려합니까?

그리고 정말로 괜찮은 임금으로 좋은 곳을 찾을 동기가 있습니까?

이 질문을하는 것이 좋습니다.실패의 근본 원인을 찾아야합니다.

왜 고용하지 않는 주된 이유 :

잘못된 검색. 이것은 무엇을 의미합니까? 잘못된 이력서, 잘못된 회사의 인터뷰를 위해 귀중한 시간을 낭비했습니다.
한 번에 많은 것을 배우고 싶지 않고 경험을 얻고 싶어합니다.
기술, 지식 또는 특정 유형의 활동과 관련된 경험이 없어도 높은 지위를 목표로 구직자가 있습니다. 당연히 고용주는 거절합니다.

자기 의심. 채용 관리자는 원칙적으로 훌륭한 심리학자이며 신청자가 자신의 능력에 자신이 있음을 확인합니다. 의심 스럽다면 거부 될 가능성이 더 큽니다. 당신은 일반적으로 인생에서 불확실한 사람이 될 수 있습니다. 그러면 사람들과 끊임없이 소통해야하는 입장에 서지 않을 가능성이 더 큽니다.
그들의 성향을 고려하지 마십시오. 학교에서는 많은 사람들이 다음에 어떤 방향으로 나아가 야하는지 결정하기 위해 테스트를 받고 있습니다. 누군가는 기술과 함께 일하는 것이 좋고, 세 번째는 자연과 일하는 것이 더 낫습니다. 즐거움을 가진 사람은 의사 소통하고, 지인을 만들고, 다른 사람은 다른 사람이 없을 때 침묵 속에 일하기를 더 좋아합니다. 너는 어떤 직업을 찾고 있니? 그것은 당신의 오리엔테이션에 해당하고 성격의 자연스러운 성향과 모순되지 않습니까?
노동 시장에는 어려운 상황이있다. 전문 분야에 대한 직업이 거의 없습니다.
이 상황에서 누군가는 기다리기를 좋아하고 적절한 장소를 찾지 못하고 누군가 재교육을 받고 있습니다.
당신은 정말로 일하고 싶지 않습니다. 때로는 적당한 장소를 장시간 검색하는 것은 실제로 일을하지 않는 이유 일뿐입니다. 그 사람은 그가 찾고있는 것처럼 가장하며, 여러 가지 적절한 선택을 거부하거나 며칠 동안 일하려고합니다. 추가 소득이 있거나 누군가가 당신을 제공하면 구직 활동이 오랜 시간 지연 될 수 있습니다. 동기 부여 나 인센티브가 없습니다. 사실, 당신은 현재의 상태에 만족합니다.

아마도 당신은 끊임없이 다른 인터뷰로 이동하지만 그들은 당신을 거절하고, 당신에게 다시 전화 할 것을 약속하고, 다시 전화하지 않습니다.

이것도 이유가 있으며, 그들을 제거함으로써 당신은 마침내 적합한 장소를 찾을 수 있습니다.

왜 고용하지 :

이력서를 잘못 작성했습니다. 그것은 포함해야하며, 기본적인 기술에 대해 말하고, 유리한 측면에서 당신을 보여 주지만 그것을 과장하지 말아야합니다. 이력서는 잠재적 인 고용주가 바라 보는 첫 번째 것이며, 심사는 이미이 단계에서 이미 진행됩니다.
방해가없는 모양, 회사의 복장 규정의 불일치. 대담 자의 평가는 의사 소통의 첫 번째 초에 일어납니다.
귀하의 외모가 멀리 밀면, 직업을 얻을 확률이 현저하게 줄어 듭니다.
인터뷰를하기에는 너무 늦었습니다. 고용주는 지키는 직원을 찾고 있는데, 이것은 심각한 위치를 선택할 때 특히 중요합니다.
질문에 대한 불확실한 답변자신의 역량에 의심을 품고 답을 피합니다. 당신은 당신이 얻으려는 회사에 대해 당신이 알고있는 것에 대해 질문을받을 수도 있습니다.

이전 작업이 너무 자주 변경됨짧은 노동 기간.
이전 상사를 비판하고, 그와 팀에 대해서는 부정적입니다. 이것은 가난한 사회적 적응, 사람들과 공통 언어를 찾는 데 어려움을 나타낼 수 있습니다. 지속적인 의사 소통이 필요한 게시물의 경우이 요소가 중요합니다.
관심 없음을 표시합니다. 직장에서 특정 직위에 관한 질문을하지 마십시오.
채용 담당자가 귀하의 행동을 좋아하지 않았습니다. - 너무 가혹하게, 무례하게, 무례하게, 부주의하게 듣고, 중단하고, 사실에 대한 경험을 확인하지 않고 "가파른"것을 보여 주려고 시도했습니다.
테스트 작업 수행을 거부하십시오. 일부 직책에서는 - 고용주가 실제로 가장 적합한 후보자를 선택하기 위해 자신의 기술을 평가하기를 원합니다.
데이터 확인을 통해 신뢰도가 확인되지 않았습니다..
대기업은 이전 작업 장소의 사양을 요구할 수 있습니다. 법 앞에 순도를 확인하십시오.
과거 고용주 또는 동료가 신청자에 대해 부정적으로 말하면 이는 거절 사유가 될 수 있습니다.

소식 불일치. 귀하는 귀하의 자격, 교육 또는 직장 경험에 근거한 직업을 찾고 있지 않습니다.
인생에서 단지 검은 줄무늬. 이 기간은 경험 가치가 있습니다.

학습 후 실패 이유 구직에 대한 접근 방식을 조정하면보다 적합한 장소를 훨씬 빨리 찾을 수 있습니다.

심리학 관련 팁

네가 어디에도 못 가면 어떡해? 첫째, 신중하게 검토해야하며 이유가 무엇인지 이해해야합니다.

자신과 자신의 힘을 현실적으로 평가하는 것을 두려워하지 마십시오. 적절한 자부심은 성공의 첫 번째 단계입니다.

전문 분야의 선택을 결정하는 것이 불가능한 경우, 직업지도의 방향으로 일하는 심리학자에게 가십시오. 능력을 확인하기위한 특별 시험을 통과한다..

할일 :

당황하지 마라., 우울하지 않으려 고 노력하십시오. 잠재 고용주는 귀하의 기분과 불확실성을 읽습니다. 이미 의심의 여지가있는 인터뷰에 이르면 고용주는 또한 그가 당신을 필요로하는지 의심하기 시작합니다.
가능한 경우, 추가 교육 받기, 교육 및 코스에 참석하십시오. 대도시의 취업 센터에서는 다양한 재교육 프로그램을 제공합니다.
비즈니스 연락처 및 연락처를 확장하십시오.. 끊임없이 새로운 사람들을 만나십시오 - 당신이 그들을 통해 일자리를 찾을 수있을 것 같습니다.
귀하의 곤경과 불만에 대해 불평하지 마십시오. - 그래서 당신은 사람들을 당신에게서 멀어지게합니다. 긍정적이 되려고하지만 실제로 당신의 위치를 평가하십시오.
생각을 바꾸십시오. 실패로 설정되면 항상 함께 할 것입니다. 성공을 믿는 사람들은 그들이 원하는 것을 훨씬 빨리 얻습니다.
자신에게 유리한 분위기, 연설에서 가장 자주 접하는 단어, 그리고 부정이나 긍정적 인 생각에주의를 기울이십시오.
경험이 없다면 간단한 게시물로 먼저 시도해보십시오.. 대기업에서 택배를 타고 경력 사다리에서 더 높이 올라갈 수 있습니다.
당신의 능력을 냉정하게 평가하십시오.. 경제적 교육이 없다면 은행에 가지 않을 것입니다.

면접에 올 때 자신감을 발산하지만 그녀는 과신하지 말아야한다..
카리스마를 키우고, 당신의 성격에 맞춰 일하십시오., 행동, 리더십 자질.
두려움을 제거하십시오 - 그들은 앞으로 나아 가기 어렵게 만든다.. 성공의 모든 기회를 능숙하게 평가하면서 위험을 감수하는 사람을 얻습니다.
제대로 이력서를 작성하십시오. 올바르게 수행하는 방법을 모르는 경우 전문 신병 모집 담당자에게 문의하십시오. 요약이 너무 길지 않고 모호해서는 안됩니다. 제출 된 데이터 중에서 잠재적 인 고용주는 특정 직책에 필요한 것을 정확하게 파악해야합니다. 그것은 분명해야하며, 여분의 것을 포함하지 않아야합니다.
신청할 회사와 직위에 따라 몇 가지 재개 옵션을 만듭니다.
한 직장을 거부당한 경우이 회사에 다른 직원이 없는지 물어보십시오. 때로는 인내해야합니다.. 적합한 옵션이 나타나면 다시 전화 할 수 있도록 전화 번호를 남겨 주시기 바랍니다.