네트워크에는 인터뷰 준비 방법을 알려주는 많은 매뉴얼이 있습니다. 그럼에도 불구하고, 그것들 모두는 극히 형판 적이며 특정한 사람을 위해서가 아니라 전체 질량을 위해 디자인되었습니다. 원칙적으로, 그들은 모두 행동하지 않으며 해를 입힐 수 있습니다. 또한 유용한 팁을 만들 때 모든 뉘앙스를 고려하는 것이 불가능하다는 점도 고려해야합니다. 즉, 잠재적 인 고용주와의 회의 성공은 종종 그들에게 달려 있습니다. 따라서 템플릿 팁과 오랫동안 사용 된 트릭에 초점을 맞추는 대신 실제로 작동하는 것에주의를 기울이는 것이 좋습니다.
대규모 글로벌 연구 센터는 어떤 상황에서도 적용 할 수있는 필수 요소를 구성하는 데 도움이되었습니다. 그들은 대기업의 부국장의 공석에 대한 인터뷰와 옥외 광고 배포를 위해 일할 때 모두 관련이 있습니다. 모든 팁은 7 가지 기본 규칙으로 축소 될 수 있으며, 100 %의 지위를 보장하지 않으면 최소한 잠재적 인 기회를 놓치지 않도록해야합니다. 그렇지 않으면, 모든 것이 당신에게 전적으로 의존하고 7 점을 얼마나 많이 실현할 수 있는지에 따라 달라집니다.
- 참조 : 인터뷰에서 어떤 질문을합니까?
신뢰, 겸손 및 간결의 균형
물론 인터뷰에서 자신감을 가져야한다는 사실은 교과서 나 교과서를 씁니다. 그러나, 종종이 조건을 이행하는 것은 극히 어렵습니다. 새로운 분위기, 낯선 사람들, 특정 금융 회사 나 조직에서 일하는 사람들의 대화가 당신의 미래에 달려 있다는 인식은이 모든 것을 남겨두고 흥분을 느끼지 않는 것이 불가능합니다.
어쨌든 피할 수없는 것 대신에 취업 면접을 준비하고 도덕적으로 동기 부여하는 것이 낫습니다. 당신은 좋은 수면이 필요하고 헛되이 걱정하지 않아도됩니다.
또한 모든면에서 균형을 찾고 적당히 겸손하고 적당히 간결하고 자신감을 갖는 것이 중요합니다. 특히 새로운 팀에 온다면 무엇이든 구부리지 마십시오. 한 방향에서 다른 방향으로 뒤집 으면 완전히 실패 할 수 있습니다.
다른 사람들과 놀라게하고 눈에 띄는 방법을 알아야합니다.
인터뷰를 성공적으로 통과 할 가능성을 크게 높여주는 두 번째 전제 조건은 놀라움과 눈에 띄는 것입니다. 논의가 끝나면 리더십은 어떻게 든 눈에 띄는 후보자 만 고려할 것입니다. 많은 사람들이 이것에 내기를하고, 그들은 절대적으로 옳습니다. 그러나 반대의 효과를 얻을 수 있고 다른 회사와의 인터뷰에 가입 할 수 있기 때문에 "올바르게"눈에 띄는 것이 훨씬 더 중요합니다.
특이한 것으로 눈에 띄기로 결정한 경우 즉시이 아이디어를 남겨 두는 것이 좋습니다. 이러한 "괴물"이되거나 행동하는 시도는 분명히 실패 할 운명입니다. 예를 들어, "당신의 단점은 무엇입니까?"라는 질문에 직접 대답하는 등의 성실함에 깊은 인상을 심어보십시오. 몇 가지 항목을 열거하고 그 항목을 제거하기 위해 노력하고 있다고 말한다. 이상적인 직원과 이상적인 사람을 묘사 할 필요는 없으며, 대부분의 경우 인터뷰는 위선을 완벽하게 인식하고 표준 인터뷰 지침을 따르려는 사람들이 수행합니다.
처음 만났을 때 직업임을 보여주세요.
처음 두 점을 완성하고 직책에 대한 잠재적 인 후보자로서 올바른 생각을 형성하려면 자신이 전문직임을 보여줄 필요가 있습니다. 새로운 영역으로 정착하면 큰 경험을 할 수 없을 것입니다. 그러나 자신의 강점을 보여주고, 할 수있는 일과 자신의 방향으로 인터뷰에서 저울에 팁을 줄 수있는 것에 대해 이야기하는 것을 잊지 마십시오.
자신감과 오만함 없음
모든 이점이 반복되는 신뢰의 가면을 "당기는"시도가 종종 사람들과 잔인한 농담을하는 것을 시간 내에 깨닫는 것이 중요합니다. 결과적으로 그들은 자신감을 과장하고 자신감을 보이며 매우 나쁩니다. 공포가없는 상황에서도 똑같은 일이 벌어지며, 이는 종종 솔직한 오만함으로 발전합니다. 결과적으로, 위치에 대한 후보자는 "부정적인 포인트"를 얻을 때마다 부적절한 방식으로 행동하기 위해 중단되기 시작합니다.
그러므로, 너무 수다 스러울 필요는없고, 공포를 나타내지 말고, 서두르지 않고 자유롭고 자유로운 행동으로 바꾸십시오. 또한, 일부 회사에서는 응시자가 인터뷰 중 스트레스에 대한 저항력이 있는지 구체적으로 테스트합니다. 사람들은 당혹스럽고 어리석은 질문을하고 그들의 반응을 보았습니다. 이와 관련하여 성공의 주 요한 열쇠는 구속과 좋은 음색 및 사업 윤리의 시연입니다.
최대 정보 수집
취업 면접을 준비하기 전에 최대한 많은 정보를 수집하는 것이 중요합니다. 거의 모든 회사 나 기관에는 웹 사이트가 있으며 다양한 포럼에서 리뷰를 찾을 수도 있습니다. 이 모든 정보는 면접 동안 실제 무기가 될 것이며, 이는 확실히 돼지 저금통에 몇 가지 승리 포인트를 추가 할 것입니다. 따라서 가장 먼저해야 할 일은 정보 검색입니다.
또한 회사의 활동을 알고 있음을 보여주는 것이 매우 바람직합니다. 이것은 인터뷰 중 적절한 순간을 선택함으로써 매우 쉽게 할 수 있습니다. 그것이 만들어지지 않았다면, 회사의 활동에 대해 읽거나 웹 사이트를 방문한 것을 모든면에서 보여줄 필요는 없습니다. 이것은 강박 관념의 시범이 될 것이며 다른 후보자의 배경에 대해 당신이 눈에 띄도록 눈에 띄지 않을 것입니다.
예를 들어, 회사가 거래를하고 인터뷰하는 동안 거래하는 물품에 대해 이야기 할 것이므로 인터뷰를 준비했다는 것을 매우 쉽게 보여줄 수 있습니다. 기본 제품을 언급하거나 제품의 의미를 이해하고 있음을 보여줍니다. 이 경우, 가장 중요한 것은 - 그것을 과장하지 말고, 4 점을 깨십시오.
친절하다
많은 직업에서 판매자로부터 발레 솔리스트로 끝나는 가장 먼저 배우는 것은 웃음입니다. 그것은 다른 사람들을 가지고있어서 긴장을 풀거나 갈등을 피할 수 있습니다. 이것은 매우 중요합니다. 특히 당신이 완전히 이방인 일 때. 인터뷰 단계에서도 적절한 인상을 창출하는 방법을 알면 성공적인 완성을위한 기회가 상당히 추가 될 것입니다.
참모 총장이나 인사부 책임자에게 인사하고 인사를 나누며 미소 짓는다. 어색하거나 두려움을 느끼더라도 불편 함을 느끼는 것처럼 겉 모양을 만들어서는 안됩니다. 미소는 쉽게 당신을 멀리 줄 수있는 모든 것을 숨길 것입니다. 또한, 또한 유용 할 것이라는 확신의 증거입니다.
인터뷰가 끝나면 감독과 팀 전체에서 갑자기 바닥을 청소하기로 결정한 청소부에게 인사를 전합니다. 물론, 각 사람에게 접근하고 작별 인사를 개인적으로 할 필요가 없습니다. 사람이나 사람의 그룹의 방향을 한눈에 알면 충분합니다. 큰 팀이 있다면, 3 번 이상 작별 인사를하지 말아야합니다.
같은 사람이 다른 최종 테이블에 앉아 있다는 것을 기억하십시오.
이 규칙은 인터뷰에 참가한 대다수의 사람들이 대개 잊어 버립니다. 어떤 이유로, 많은 사람들은 자신을 인터뷰하는 사람이 지위, 중요성 또는 기타 기준에서 그들과 완전히 다르다고 믿습니다. 그러나 친근한 분위기와 올바른 인상을 만들어 가장 간단한 대화조차도 원하는 위치로가는 녹색 패스가 될 수 있기 때문에 이것은 당신과 같은 사람입니다. 대기업의 경우, "자신에 대해 말하기"스타일의 일반적인 대화와 취미 (취미, 일부 일반적인 활동, 생각, 태도 등)에 대한 검색이 대부분의 표준 팁보다 훨씬 나은 경우가있었습니다.
따라서 폭력이나 판사가 아닌 사람의 옆이나 옆에 앉아있는 사람을 자신으로 인식하는 것이 가장 좋습니다.
