당신의 기대를 괴롭히지 않기 위해서, 나는 곧바로 인터뷰에서 거짓말하는 것이 가능하다고 말하지만, 좋은 일을하고 괜찮은 보상을 원한다면 모든 것에 관한 것이 아닙니다! 이것만으로도 약간의 훈련과 경험이 필요합니다. 거짓말을 할 수있는 점과 그렇지 않아야 할 점에 대해 더 자세히 논의 할 것입니다. 또한 거짓말을 정확하게 숨기는 방법에 대한 몇 가지 팁을 알려 드리겠습니다.
첫째, Anti-HR주기의 주요 기사에서이 문제를 다루었습니다. 어떻게 성공적으로 인터뷰를 통과 했습니까? 그러나 나는 그에게 거기에 충분한주의를 기울이지 않았다고 생각했다. 분명히 그것을 요구했기 때문에 그 질문을 "면접에 거짓말 하는게 가능 할까?»별도 기사.
내가 인터넷에서 본이 주제에 관한 많은 기사에서 어떤 경우에도 당신이 인터뷰에서 속임수를 쓰면 안됩니다 : 그들은 즉시 당신을 사냥하거나, 거짓말이 나중에 밝혀 질 것이고 문제가 없을 것입니다. 무슨 말도 안돼! 당신이 유능한 일을하고 거짓말을 할 수있는 것을 이해하고, 할 수없는 것에 관해서 (어떻게해야하는지, 나는 더 말할 것입니다.) 아무도 아무것도 이해하지 못할 것입니다. 이 기사에서 그들이 당신을 협박하려고 시도하는 것은 놀랄 일이 아닙니다. 왜냐하면 HR에 의해 쓰여졌 기 때문에 그들은 코에 이끌 리고 싶지 않기 때문에 그러한 조언을 줄 것입니다.
인터뷰를 거짓말하는 것이 좋든 나쁘 든간에?
실질적인 권고 사항을 진행하기 전에이 기사에서 논의 할 윤리적 측면을 다루도록하겠습니다. 인터뷰에 거짓말을 하시려면 좋으신가요? 도덕적 인 선택은 모든 사람을위한 개인적인 문제이지만 개인적으로 나에게는이 문제가 없습니다. 나는 인터뷰에서 매우 부도덕 한 것을 거짓말하는 것을 고려하지 않습니다.
때때로 부정 행위 없이는 할 수 없습니다.
첫째, 많은 고용주는 "아이디어를 위해"일하는 것을 기대합니다. 회사에서 일하는 동기는 그들이 대표하는 것이고, 그들은 당신에게 아첨을하길 기대합니다. 여기에서 절대적으로 진실하기가 어렵다는 것을 인정해야합니다. 우리 모두는 회사의 사랑을 위해서만 직장에서 열심히 일할 준비가 된 진정한 일과 열정의 팬이 아닙니다. 우리는 경력 개발 및 직업 개발을위한 갈증에 대해 모두 끝내지는 않습니다. 돈을 벌고 가족에게 제공하는 것이 중요합니다.
다수의 고용주는 귀하가 완전히 정직한 경우 귀하를 고용하는 것을 거부합니다. 사람들이 일반적으로 돈을 위해 일하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 많은 사람들이 회사가 존재하는 해와 그들이 원하는 보상 금액이 지불되고 쾌적한 근무 조건이 보장되고 사무실이 집 근처에 있다는 것을 걱정하지 않는다는 것은 놀라운 일이 아닙니다 . 그러나 이상하게도, 일부 회사는 그러한 냉담하고 합리적이며 자연스러운 동기 부여로 직원을 받아 들일 준비가되어 있지 않습니다. 그러므로 HR이 우리를 사무실 애국자로보고 싶다면 우리는 그에게 그를 보여줄 것입니다.
우리는 인터뷰의 일부 측면에서 거짓말을하지 않거나 불멸화하거나 과장하지 않는 것이 불가능하다는 것을 알 수 있습니다. 그렇지 않으면 우리는 단순히 일을하지 않을 것입니다. 어떤 거짓말은 정중 한 형식의 본성을 거의 가지고 있습니다. 예를 들어, "당신의 결점을 지으십시오"와 같은 임무 질문에 대한 임무 응답을 말합니다. 이 질문에 답하는 사람은 정직한 사람으로 여겨 질 수 없기 때문에 "나는 너무 학연적이다. 나는 너무 많이 벌어서 주위에 아무것도 눈치 채지 못한다."
그는 자신의 약점에 대해 직접 말하지 않고 모두 알고 있습니다. 인터뷰의 쓴 규칙을 자신이 소유하고 있음을 보여주고있는 것 같습니다. 그는 자신의 외모를 모두 보여주는 것처럼 보입니다. "나는이 질문에 대답하는 법을 알고 당신의"게임 "의 규칙을 읽고 받아들입니다."
물론, 후자는 심각하게 진술되어 있지 않지만, 여기에는 진실이 있습니다.
모두 거짓말 (c)
둘째, 윤리와 정직이 당신을 주재하는 회사의 장애물은 아닙니다. HR의 단점 중 많은 부분이 당신에게서 숨길 수 있으며 솔직하게 그 장점을 과장 할 수 있습니다. 당신은 모든 종류의 속임수와 속임수에 의존하여 당신에게 가장 불리한 노동 조건을 부과 할 수 있습니다. 당신이 거기에 정착 한 후에 "유망하고 발전하는"회사는 평범한 초라한 책상으로 판명 될 것입니다. 직원들은 제때에 봉급을 지불받지 못하고 모든 위반에 대해 벌금을 물어야합니다.
한 번은 제가 봉급을 희생해서 속고 가공을 희생해서 침묵했다는 사실에 직면했습니다. 간단히 말해 고용주는 거짓말하고 과장하는 경향이 있으므로 동일한 무기로 싸울 권리가 없으며 그때 만이 싸움과 동등합니다.
더 나은 노동 조건을 원한다.
셋째, 좋은 급여와 적절한 노동 조건을 받아야합니다. 기존의 현실에서의 삶은 가장 단순하다고 할 수 없습니다. 따라서 그러한 수단으로 자신을 위해 최선의 노력을 찾고 있다는 것은 나쁘지 않습니다. 당신은 자신과 가족을 먹여 살릴 필요가 있습니다. 거짓말을하지 않고 아무것도 숨기지 않았다면 기대할 수있는 것보다 높은 봉급으로 당신을 데려 갈 때 회사는 많은 것을 잃지 않을 것입니다. 일은 힘들고, 일상 업무이며, 당신은 그에 대한 보상을받을 가치가 있습니다!
치팅없이 성별을 바꾸기가 어렵다.
넷째, 현재 작업에 지쳐서 활동 유형을 변경하려는 경우 지금 작업하려는 영역에 적합한 경험이 없으면 새로운 것을 찾을 수 없습니다. 당신의 경험은 조금 바뀌어야 할 것입니다.
그래서 그것을 알아 내었습니다. 이제 나는 속이는 것이 무엇이 필요한지에 관해 말할 것입니다.
HR이 장난으로 가야 할 질문에 대한 대답
당신의 일 경험
그래서 당신이 당신의 경험에 대해 이야기 할 때 :
- 우선, 당신이 당신의 경험에 대해 이야기 할 때, 당신이 새로운 장소에서하고 싶은 기능과 업무에 집중하십시오. 이미 계약서를 작성한 방법에 대해 이야기 할 필요가 없습니다. 간장에있는 계약서가 이미 준비되어 있고 더 이상 계획을 세우지 않았다면 말입니다. 전문 업적에도 동일하게 적용되며, 우리가 일하기를 원하는 지역에서만 업적에 대해 이야기하고 있습니다.
- 원하는 고용을 얻는 문제이므로 주저하지 말고 공로를 과장하십시오. 만약 당신이 프로젝트의 일원이라면, 당신 동료에 관한 모든 것을 알아 내고, 당신이 프로젝트를 시작했고 각 단계에서이 프로젝트의 실행을 수반했음을 말해주십시오.
- 동료들의 업적을 자신에게 알린다. 직원 중 누군가가 창고에서보다 효율적인 포장 계획을 제안했다고 들었습니까? 그에게서 모든 것을 찾아 내면 인터뷰에서 당신이 (이력서에서 언급하는 것을 잊지 말라는) 당신 동료라고 불평해서는 안됩니다. 적어도 전직 직장 동료가 새로운 취업 장소를 찾고있을 때, 나는 자신의 능력을 최대한 배분하여 자신에게 할당 할 수 있었으므로 그렇게하도록 권고했다.
자신의 재량에 따라 과거의 경험을 바꿀 수는 있지만 자신의 머리에서 완전히 벗어날 수는 없다는 것을 알 수 있습니다. 다른 사람의 경험, 학업 지식 등 무엇인가에 의존해야합니다.
인터뷰를 위해 귀에 국수를 걸고 있다는 사실을 두려워 할 필요가 없습니다. 일을하게 될 것이고 아무 것도 얻지 못할 것입니다. 왜냐하면 당신이 정말로 자신이 말한 것을 잘 모르기 때문입니다. 저를 믿으십시오. 이것이 당신이 걱정해야 할 마지막 것입니다. 너 모두. 그리고 그렇지 않더라도, 그래서? 할 수있는 최대 값은 무시하는 것입니다. 부끄러운 일로 생각할 필요가 없습니다. 당신이 시도했습니다. 잘 풀리지 않았고, 하나님 께서 축복하셨습니다. 잊어 버리십시오.
이 모든 것. 인터뷰에서 또 거짓말을해야 할 것이 있습니까? 어서.
이전 직장에서의 급여
새로운 직장에서 적절한 보상을 얻기 위해서는 이전 급여를 과장하는 것이 좋습니다. 이들은 관련 문서를 요청함으로써이 정보를 항상 확인할 수 있다고 말합니다. 아니오, 항상 그런 것은 아닙니다. 나는 인터뷰에서 가능한 최고 연봉을 얻는 방법에 대한 기사를 작성하고 그것에 대해 자세히 이야기 할 것이므로 기사 바로 아래의 양식에 업데이트를 구독하고 새 기사의 릴리스를 따릅니다.
"5 년 후에 누가 너를 보느냐"와 같은 의무 질문들
모든 사람들이 HR이보고 싶어하는 미래에 대한 명쾌함을 경험하지는 못합니다. 그래서 여기서 다시 원하는대로 아무리 성실하지 못하게 될 것입니다. 그러한 모든 질문에 대답하는 방법은 내 기사에서 인터뷰에서 질문에 대답하는 방법을 읽습니다.
왜 이전 직장을 그만 두었습니까?
직업적 성장에 대한 전망 부족에 대해 이야기하고, 당신이 작은 급여에 만족하지 않았거나 직원들과 나쁜 관계가 있다는 사실에 대해 이야기하지 않는 것이 좋습니다. 이 질문에서, 종종 거짓말을해야하고, 여기서 더 말하기가 더 쉬우 며, 정확하게 대답하는 방법에 대해, 나는 인터뷰에서의 질문들에 대한 기사에서 이전 단락에서 언급 한 링크를 설명했습니다.
당신의 성격에 관한 질문
또한 모든 종류의 뉘앙스가 있어야합니다. 당신이 인터뷰에 올 때, 당신의 첫 번째 임무는 당신이 얼마나 똑똑하고 좋은지를 보여주는 것이 아니라 당신이이 직업에 이상적으로 적합하다는 것을 증명하는 것입니다. HR은 알아낼 질문을합니다. 이 직업에 대해 생각해보십시오. 어떤 사람이 적합합니까? 그는이 질문에 어떻게 대답하겠습니까? 포지션이 소수의 사람들을 제출한다는 것을 암시한다면, 당연히 당신은 리더십 자질이 있다고 말할 수 있습니다.
당신이 그런 자질을 가지고 있는지 아닌지 정말로 알지 못하게하십시오. 그러나이 자리에는 좋은 조건이 있으며 거기서 일하기를 원합니다. 그러므로 대담하게 말하길 "그렇습니다, 나는 그러한 성격의 특성을 가지고 있습니다!" 이러한 자질을 개발하기에는 너무 늦은 것이 결코 아닙니다. 시도해보십시오. 걱정할 것이 없습니다. 이것은 명백한 예이지만, 더 숨겨진 의미를 갖는 질문이 있으며, 귀하가 요구하는 부동산을 식별하고 그에 따라 적절하게 대응할 생각을하십시오.
고용주를기만하기로 결정했다면, 헤지 업!
이것은 중요한 포인트입니다.
사실, 당신이 제공 한 정보를 확인해야 할 사람의 연락처를 제공해야한다는 사실에 대비하십시오. 다른 회사와의 인터뷰를 위해 제공 한 정보를 전화로 확인한다는 사실을 미리 동의 할 수 있습니다. 그가 제정신 인 사람이고 당신이 그와 좋은 관계가 있다면 그는 회의에 참석할 것입니다. 그렇지 않으면, 어쨌든 묻는 것이 좋습니다. 시도는 고문이 아닙니다.
이 상사에게 물을 수 없다면, 동료를 용서하십시오. 그가 비공식 관리자라고 말하십시오. 당신이 같은 위치에 있다고 가정하면, 당신은 제출의 수평과 같지만 여전히 비공식적으로 그는 당신의 멘토이고, 당신은 매니저이고 그는 수석 관리자입니다. 나는 이미 Anti-HR주기의 다른 기사에서 이것을 썼다. 나는 더 이상이 문제에 관여하지 않을 것이다.
블러 프가 밝힐 수 있습니까?
그래서 우리는 알아 냈다. 면접에 거짓말 하는게 가능 할까?. 나는 주요 유형의 질문을 나열 해 놓았으며, 어떤 경우에는 속임수가 필요한 경우가 있습니다. "인터뷰에서 거짓말을하지 않으면 거짓말이 나오고 문제가 생길 것"이라고 말할 때마다 이 점에서 무엇이 나타날 수 있습니까 (이전 급여 만 표시되었지만 별도의 기사에서는 나타나지 않게하는 방법을 쓰겠습니다). 그리고 그것이 오더라도?
이것이 끔찍한 사실인데, 당신은 이미 직업을 가지고 있으며 당신의 경험이 당신이 묘사 한 방식과 완전히 일치하지 않는다는 것을 알게되면 기각 될 것 같지 않습니다. 나머지는 모두 개인적인 질문이며, 당신의 자질과 동기와 관련이 있습니다. 당신이 진실을 말하거나 거짓말을했는지 진심으로 어떻게 확인할 수 있습니까? 확인할 수 없습니다.
두려워하지 말고 자신감을 가지십시오. 아무 것도 밝혀지지 않을 것이고, 당신이 찾고있는 직업을 갖게 될 것입니다. 그러나 인터뷰의 어떤 측면에서 허풍을 겪을 수 있는지를 아는 것만으로는 충분하지 않으며 올바르게 허풍을 날릴 수 있어야합니다. As 인터뷰에 거짓말하는 법 나는 너에게 더 말할 것이다.
인터뷰에 거짓말하는 법. 블러 프 이론의 기초
포커 애호가로서, 나는이 게임에서 본보기를 보여 주겠다. 제 의견으로는 여기에 이상적으로 적합 할 수 있습니다. 포커 블러 프는 무엇입니까? Bluffing은 더 많은 게임 칩을 얻기 위해 부정 행위를하고 있습니다. 이것은 상대방에게 자신보다 강한 조합을 보여 주었고 (실제로 카드를 보지 못했음) 상대방에게 실제로 카드를 던져 칩을 가져 가도록합니다. 부지깽이에 익숙하지 않은 사람들은 성공적인 블러 프가 침착 한 표정과 한편으로는 표정의 고요함을 특징으로하며, 다른 표정에서 모든 숨겨진 몸의 움직임을 푸는 능력이 있다고 믿습니다.
이것은 전적으로 사실이 아닙니다. 나쁜 블러 프는 인터넷에서 플레이하고 상대방의 얼굴을 보지 못하는 경우에도 발견 될 수 있습니다. 초보자는 절망적으로 허풍을 부리며, 허세 부리는 허풍이 베팅 논리에 위배되기 때문에 종종 허세가 열립니다! 당신이 강한 조합을 가지고 있다고 상대방이 믿길 원한다면, 결국 당신이 승리하는 조합을 가지고 있다면 당신이 가질 수있는 그런 내기를 거래하는 각 단계에서 그것을 끝까지 묘사해야합니다. 반감 된 결정은 여기서 작동하지 않습니다. 모든 것을 미리 생각하고 다음 베팅 코스에서 무엇을 할 것인지 결정해야합니다. 모든 "ifs"를 고려하여 상대방의 가능한 모든 움직임을 파악하고 절벽을 계속할 때와 포기할 때를 결정하십시오.
일관성있게하십시오!
취업 면접에서의 답. 전체 프리젠 테이션은 내부적으로 일관되어야합니다! 그것은 논리의 위반해서는 안됩니다. HR 팀은이를 잘 알고 있으며, 이러한 모순이있을 경우이를 대비하여 질문을 작성하려고합니다. 예를 들어 면접 초기에 취업 기회가 충분하지 않아 이전 직장을 그만 뒀다고 말하면 인터뷰가 끝날 때 "새 직장에서 무엇을 기대합니까"라는 질문에 대답하지 않아야합니다. "나는 더 많은 돈을 기다리고 있습니다. 일반적으로, 나는 그녀가 집에 가깝다는 사실을 좋아한다. " 아니요, 당신은 이미 전문적인 관점에 대해 말했고, 모순되지 않도록 다시 말해야합니다.
예는 거칠고 단순하며 질문은 더 교활 할 수 있지만 원리는 분명해야합니다. 자신을 모순하지 말고, 현명하게 허풍을 부리며, 블러 프를 미리 생각해 본 다음 인사는 믿을 수는 없습니다.
미리 발표를 생각해보십시오. 일반적인 문구는 피하십시오.
가능한 모든 HR 질문에 대한 답변을 고려하십시오. 이전 작업에서 일부 기능에 종사했다는 말을하고 실제로 그것을하지 않았다면 준비를하는 것이 좋습니다. 일반 문구가 여기에 전달되지는 않을 것입니다, 당신이 "탐구"되고 구체성을 추구하기 때문에 "나는 가격 책정에 종사했다"고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 어쩌면 당신은 당신의 친구 또는 전 동료가 가격 책정에 종사하는 사람을 가졌을 지 모릅니다. 그것은 세부 사항에 있으며 뉘앙스가 가장 정확해야합니다.
외우려고하지 마십시오.이 기능이 무엇을 구성하는지 이해해야합니다. 그러면 질문에 대한 대답이 훨씬 쉬워지고 즉석에서 즉석에서 할 수 있습니다.
비록 실제로 그런 것은 아니지만,이 모든 전설이 그렇게 어렵다고 생각할 수도 있습니다. 인사 부서에서 이전에 수행 한 기능에 대한 일반적인 생각, 자신의 생각, 심지어 훨씬 더 나쁜 생각에 대해서도 마찬가지입니다. 당신은 당신이 한 일과 당신이 한 일에 대해 가능한 한 구체적이어야하지만, 당신은 당신의 직무의 전체 주제 영역을 알 필요가 없습니다. "나는 해냈다", b), c) 나는 그것을하지 않았기 때문에 다른 사람들이 모른다고 생각했다.
물론 모든 가능한 질문을 고려하기 위해 사전에 가능하지는 않습니다.이 모든 것은 경험과 함께 올 것입니다.
믿기지 않는 것처럼 보이기를 두려워하지 마십시오.
저는 HR이 당신에게 돈이 아닌 아이디어를 위해 일하고자하는 열망을보고 싶어한다고 이미 말했습니다. 그의 견해로는, 당신이 말하는 것처럼 훌륭한 회사의 깃발 아래서 모든 존재와 함께 무아의 노동에 대한 진지한 열망이 방출되어야합니다! 일단 그가 이념적 중독을 보길 원한다면, 우리는 그에게 그를 보여줄 것입니다.
관심없는 기업 이상 주의자의 이미지가 부 자연스럽게 보일 수도 있다는 사실에 대해 걱정하지 마십시오. 이것은 당신에게 기대되는 것입니다. 그러나 우리는 너무 멀리 가지 않습니다 : 큰소리로 외칠 필요가 없습니다. 회사의 이름을 외치며, 우리는 모든면에서 조치를 취합니다.
우리는 대담하게 대답하고 개인적인 동기에 관한 질문에 답합니다. "왜 여기에서 일하기를 원하십니까?"우리는 이렇게 말합니다. "이것은 유명한 대기업 / 유명 브랜드 / 회사 프로필과 가깝습니다 / 나는 그것이하는 것을 좋아합니다."라고 말합니다.
당신의 대답은 명확해야하며, 열정이없고, 불확실한 진술이 있어서는 안됩니다 (허풍을 치기로 결정한 다음, 끝까지 가거나 절름발이를하지 마십시오). 그들은 당신의 위대한 동기를 분명히 보여줘야합니다. 우리는 놀기 위해 노력하고 있지 않습니다. 어떻게 든 생생하고 믿을만한 표정을 피하십시오. 아니요, 우리는 고용주에게 전형적인 사무실 애국자의 이미지를 강요합니다.이 이미지가 무례하고 원시적이며 인공적이라 할지라도 그는 당신을 그렇게보고 싶어합니다. 두려워하지 마라. HR은 "먹고"질식하지 않을 것이다.
이제는 표정과 억양이 허풍을 배신하지 않도록하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 제공 할 것입니다.
연설보기
그것은 빠르거나 느리지 않아야하며, 가장 중요하게는 영구적으로 사용해서는 안됩니다. Если вы начали презентацию в медленном темпе и на самые обычные вопросы отвечали размеренно, отчеканивая каждое слово, то старайтесь не ускорятся, когда вопросы становятся хитрыми и деликатными (и наоборот не срывайтесь с ускоренной речи на медленную), если ответы на них приносят вам дискомфорт, либо потому что они неудобные, либо из-за того, что вы хотите что-то скрыть. Отвечайте в таком же темпе, который вы держали на протяжении всей своей презентации.
Слова паразиты еще раз. Об этом я уже писал в другой статье. Отвечайте уверенно без всяких «в принципе», «по большому счету» и т.д. Если ваш спрашивают «было ли начальство довольно вашими результатами?» отвечаем: «Да, оно было довольно», а не «Ну, в принципе, ды, было довольно». Не надо заикаться, «бекать-мекать», говорите четко и уверенно.
Избегайте «телодвижений-подсказок»
Этот термин я опять же позаимствовал из учебников по профессиональному покеру. Он относятся к методам, которые позволяют разоблачить блеф. Я думаю, если HR окажется проницательным и осведомленным, то сможет понять по вашим телодвижениям, обманываете вы или говорите правду. Например чешете подбородок, когда отвечаете на какой-нибудь деликатный вопрос или начинаете мять ладони.
Так что старайтесь избегать почесываний носа, прикосновений к лицу и прочих движений, которые могут вас выдать. Следите за своим телом, держите руки на столе и не пытайтесь не двигать ими.
Заключительные рекомендации
Пожалуй это на этом все. В напутствие хотелось бы дать несколько советов.
Грамотный блеф требует тренировки, поэтому ходите на собеседования, подбирайте правильную тактику ответов на вопросов, постоянно следите за собой, спрашивайте «Как я выгляжу со стороны? Какое впечатление я создаю? Действительно ли я показываю непротиворечивый и цельный профессиональный образ?» Не расстраивайтесь если у вас не будет сразу получаться, все приходит с опытом. У меня это стало выходить не с первого раза и даже не с десятого, так как я был скован и не уверен.
Я бы все-таки посоветовал, если у вас есть такая возможность, вы располагаете временем и перед вами не стоят финансовые обязательства, посвятить этому время. То есть сходить на большое количество собеседований в поисках наилучшего варианта для вас, не принимать первое же предложение, кроме тех ситуаций, когда это предложение объективно очень хорошее.
Сразу скажу, что вы можете на это потратить очень много времени и чем выше ваши требования к новой работе тем дольше вы ее можете искать. Но не отчаивайтесь и не опускайте руки. Все таки это время нельзя назвать потраченным впустую. Потому что походы на интервью оттачивают некоторые личностные навыки. Мне, например, это помогло научиться владеть собой, вести уверенный диалог, быть достаточно раскрепощенным, но в меру, маскировать блеф и быстро соображать в условиях психологического давления. Это конечно пришло не сразу, для этого пришлось пройти много собеседований.
Я это говорю к тому, чтобы вы не отчаивались после первых неудач, вы обязательно найдете работу по душе, если продемонстрируете в этом нужную степень упрямства и настойчивости. 행운을 빌어 요!
