인터뷰의 과정 : 그것에 대해 무엇을 말할 것인가?

모두가 직면 해있다. 구직 절차 올바른 회사를 선택하십시오.

인터뷰를 통과하는 것은 중요하고 흥미 진진한 단계입니다.

이 기사는 이해한다. 인터뷰 준비를위한 주요 사항 고용주와 대화하고 대화를하는 방법에 대한 조언을하고 그에 대한 가치가 없다고 말합니다.

대화 준비 방법?

면접에서의 성공 고용주와의 대화와 철저한 준비 과정이라는 두 가지 과정을 거쳐야합니다.

있음 준비 여러 항목이 포함됩니다.

구두 요약 작성하기. 당신의 임무는 전문 분야에서의 업적을 기술하고 전문 분야에서 능력을 입증하는 것입니다. 인증서, 고급 교육 인증서, 포트폴리오 (예 : 디자이너, 아티스트, 프로그래머와 같은 독창적 인 직업의 경우)의 실제 성장 및 승리를 확인하는 증거 기반 문서를 가져옵니다. 일반적으로 이러한 데이터는 구직 사이트의 신청 양식에 입력됩니다.
당신의 임무는 구두로 구체화하고, 프로젝트와 실제적인 실제 경험에 대해 이야기하는 것입니다.
가능한 질문 목록 만들기. 인사 공무원은 종종 신청자에 대한 일반적인 질문 목록을 준비했습니다. 이전 직장에 관심이있을 수 있으며 퇴사 한 이유, 희망 경력 전망에 대해 주요 긍정 및 부정적인 자질에 대해 물어볼 수도 있습니다. 스스로에게 많은 질문을하고 그에 대한 답을 연습하십시오. 까다로운 질문을 준비하고 행동을 정당화하는 것이 특히 중요합니다. 어렵습니다 - 당신을 부정적으로 묘사 할 수있는 사람들. 예를 들어, 당신의 전 보스가 커뮤니케이션 에티켓을 침해했거나 단순히 정상적인 일을 방해했기 때문에 스캔들을 그만 두었습니다. 자신의 잘못은 없지만 새로운 회사의 경우 현재 상황에 대한 간단한 정보 제공이 필요합니다.
모든 대답을 조심스럽게 연습하십시오. 사람들은 항상 개인적인 대화에서 대담 자의 감정과 행동에주의를 기울입니다. 인사 담당관은 전문 기술입니다.
그러므로 차분하고 예의 바른 색조, 자신감, 유능한 연설, 눈 접촉은 공예에서의 기술과 경험보다 중요한 역할을합니다.
연습하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

사랑하는 사람에게 고용주의 역할을 요청하고 그와 함께 대화를 이끌어 내고, 연설, 목소리, 제스처의 약점에주의를 기울 이도록 요청하십시오.
거울 앞에 서서 (더 잘 앉으십시오) - 생생한 표정과 자세로 감정을보고 수정할 수 있습니다.
카메라를 앞에 놓고 인터뷰 조사를합니다.

각각의 방법은 고유 한 방식으로 강하므로 세 가지를 모두 해결하는 것이 좋습니다.

의사 소통의 규칙

인터뷰에서 대화하고 대화하는 방법?

그것은 전술, 공손, 예절의 문제가 될 것입니다.

프로그래머가 가장 어려운 테스트 단계를 통과했다.생산 문제를 해결하는 데 훌륭한 지능과 뛰어난 경험을 보여주었습니다.

그러나 인사와의 대화 후에 그는 거부당했습니다.

왜? 사실 그는 이야기 할 때 소파에서 자유롭게 뻗은그 회사의 대표자를 당황하게했다. 남자가 과신을 요약했습니다.

귀하의 임무는 귀하의 고용주와 의사 소통하는데있어서 중용의 근거를 찾는 것입니다. 오만하고 독단적 일뿐만 아니라 각 질문에서 구석에 부딪히지 않아야합니다.

건설적인 대화를 구축하는 데 도움이되는 여러 가지 팁 :

미소. 조언은 효과적 일만큼 간단합니다. 그러나 이것 역시 그렇게해서는 안됩니다. 적절한 상황에서 미소가 좋은 곳입니다. 대화에서 서로 다른 시간에 여러 번 발생할 수 있습니다. 그러나 인사와 보살핌 (당신을 받아들 였는지 여부에 관계없이)은 친절한 미소를 짓기에 적합합니다.
방해하지 마라. 끝까지 고용주의 질문에 귀를 기울이고 잠깐 (1-2 초) 기다리십시오. 그 사람은 당신이 그 말을 듣고 그 사실을 비교하는 것이 응답을 시작하는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각할 것입니다.

몸짓과 자연 스러움. 때때로 "자신감의 자세"와 "자신감의 몸짓"을 조언하십시오. 그러나 당신이 본질적으로 점액질 인 사람이라면, 평온한 사람이며, 일상적인 의사 소통에서 당신은 몸을 피우지 않습니다. 당신은 인터뷰에서 이것을해서는 안됩니다. 그와는 반대로, 당신의 행동은 가짜처럼 보일 것이며 이것은 나쁜 결과입니다. 제스처, 억양, 문장에서 강조하는 단어 - 모두 유기적이어야합니다. 그러므로 이야기 할 때 그런 것들을 생각하지 마십시오. 이야기에 몰입하면 몸은 모든 것을 혼자 할 것입니다.
유일한 요점은 눈에 띄지 않는 눈 접촉과 머리와 등을 똑바로 유지하는 것입니다.

나는 무엇에 대해 이야기해야 하는가?

인터뷰에서 가장 흔히 저지르는 실수 중 하나는 자신에 대해 이야기하는 것입니다. 회사의 일에 대해 묻지 마라.. 이것은 당신에게 나쁜면을 보여줄 것입니다.

고용주는 어느 회사로 가든 상관하지 않는다고 생각할 것입니다. 이것은 거절하거나 악화 된 노동 조건 - 낮은 임금 등을 수반 할 것입니다. 면접에서 특별히 이야기해야 할 사항 :

너에 대해서. 피겨 스케이팅 선수들이 말하는 것처럼 이것은 필수 프로그램입니다. 인사 담당관의 질문에 대답하고 자신을 소개하십시오. 모든 면접시 표준.
회사 소개. 우선, 준비 단계에서 가정에서 사이트, 소셜 네트워크 그룹, 직원 검토 등 회사에 대한 정보를 찾습니다. 회사의 특성, 시장에서의 지위, 성공, 직원의 능력에 대해 물어보십시오.
왜이 회사를 선택 했습니까?. 여러 회의를 준비하는 경우에도 자신이 온 특정 회사에 집중하십시오. 얻은 정보에 따라 긍정적 인 의견을 표하십시오. 그리고 직업과 업적의 관점에서. "가까운 집", "큰 봉급", "내 친구가 여기에서 일하는"등의 옵션은 적합하지 않으며 해롭다.
그리고 "시장에서 선도적 인 지위를 목표로" "고품질의 제품 / 서비스를 창출하기 위해" "최고의 도시 기업 경쟁에서 우승 한 것"은 대담하고 객관적인면에서보다 즐겁습니다.

너 자신에 대해 무엇을 말해야 할까?

셀프 프리젠 테이션은 이전 작품에 대한 간단한 이야기, 직무의 성격, 전문적인 업무의 증거.

실무 경험. 재미있는 유용한 프로젝트에 참여하십시오. 더 나은 - 구현 지침. 비표준 문제 해결 - 당신을 창의적 사고가 가능한 숙련되고 똑똑한 사람으로 묘사합니다. 당신은 과거의 경험을 요약 할 수 있으며,보다 세부적으로 (2-3 분), 당신이 대처했던 특히 부하가 많은 프로젝트를 기술 할 수 있습니다. 따라서 헌신, 인내, 목표 달성, 인내, 결단력과 같은 자질을 행동으로 나타냅니다.
교육. 더 간단한 학습에서의 성공. 빨간 졸업장 - 좋은. 직접적인 활동과 관련된 모든 것을 수집하십시오 - 과학 저널, 논문, 전문 저널 또는 출판물에있는 간행물.
학습 능력. 이전 직업에서 배운 것을 알려주십시오. 그들이 실제로 배운 것은 기술, 프로그램, 자질이 어떻게 개선되고 / 마스터되었는지. 새로운 학습 과제에 대한 빠른 학습과 적응을 주장한다면 성공 가능성이 높아질 것입니다. 비록 당신이 무언가를 모를지라도, 당신은 격차를 빨리 닫고 새로운 것을 배울 준비가되었음을 보여주는 것이 중요합니다.
공예품의 추가 활동. 여기서해야 할 일은 전문 분야에서의 적극적인 입지를 보여 주며 자신이하고있는 일을 좋아한다는 것을 보여주는 것입니다. 예를 들어, 의회, 직업 별 회의를 언급 할 가치가 있습니다. 그의 대중 연설, 당신이 쓴 기사, 지침, 책.
직업에 대한 추가 활동의 속성이 많을수록 고용주의 관점에서 볼 때 유능하고 박식합니다.

어떤 종류의 결함을 알 수 있습니까?

개인의 장점 외에도, 고용주는 관심이 있고 약하다..

많은 후보자는이 질문에 회피 적으로 대답하거나 결함이 없다고 거짓말을합니다.

이것은 차례로 직원 배치 표지. 그는 사람이 부정적인 특징을 숨기거나 너무이기적이고 자신감이 있다고 결론을 짓습니다. 어떤 단점을 확인할 수 있습니까?

약점의 강점. 예를 들어, 당신은 일하는 사람이라고 말할 수 있습니다. 고용주에게있어,이 소식은 유쾌하지만, 당신은 그것을 마이너스라고 생각합니다. 또는 당신은 일에 세심하고 세심합니다. 즉, 장점의 연속 인 단점을 나열 할 수 있습니다.
단점은 앞으로의 작업과 관련이 없습니다.. 예를 들어, 당신은 내 향적입니다. 관리자 직책을 신청하는 회사에서 사교적 인 태도를 취하지 않는다고 언급하면 그것은 나쁘다. 그러나 사교성이 큰 역할을하지 않는 직업이 있습니다 - 프로그래머, 일러스트 레이터, 편집자 - 교정자.
인접한 지역이 부족합니다. 당신이 영업 관리자라고 가정 해보세요. 그러나 Excel에서는 당신이 약합니다. 물론 당신은 완전한 0은 아니지만 지식과 기술만으로는 충분하지 않다는 것을 인정하십시오. 그리고 상황을 바로 잡기 위해 노력하고 있음을 강조하십시오.

먼 죄수들은 아무런 역할을하지 않는다는 것을 기억하십시오. 요리 방법을 모른다 - 요리사가 공석을 신청하지 않으면 문제가되지 않습니다.

결함에 관한 문제는 고용주가 알아 내고 싶어합니다. 솔직함, 정직, 자기 비판의 정도.

또한 실제로 단점을 확인합니다.

가장 중요한 것은 개선을위한 갈망을 보여준다., 비즈니스.

예를 들면 : "저는 키보드로 너무 빨리 타이핑을하지는 않지만, 한 달 동안 시뮬레이터 프로그램과 연습을 매일했습니다."

인터뷰에서 말할 필요가없는 것은 무엇입니까?

주제가 있습니다. 비즈니스 서클에서 원칙적으로 말하지 않는다.: 종교, 정치, 가족 견해 등 직업, 지위 또는 회사의 범위를 넘어서는 모든 것은 인터뷰에 대해 논의 할만한 가치가 없습니다.

불필요한 세부 사항. 일반적으로 여러 사람이 해당 직책에 지원합니다. 그리고 고용주의 날짜가 압축되기 때문에.
당신은 개인적인 삶의 세부 사항, 학년 동안의 급우와의 갈등, 가족 문제 등을 이야기해서는 안됩니다. 직업과 기술에 관해서 만 마른 짜냄.
불필요한 기술과 경험. 그 위에 고용주를 인수하기 전에 회사의 특성을 신중하게 조사 할 필요가 있다고 말했다. 따라서 관련성이없는 제 3 자의 경우 성공을 유도 할 필요가 없습니다.

과장하고 거짓말하기가 더 많습니다. 상관없이. 논리는 간단합니다. 무능력은 과정에서 분명해질 것입니다. 또한 일반적으로 호출, 소셜 네트워크 및 인터넷을 통해 성과 및 성공 여부를 쉽게 확인할 수 있습니다.
전무 이사에 대해서는 부정적입니다. 심지어 염소. 그가 공무를 초과하더라도, 그는 짓밟 았고, 조용히 일하게 두지 않았고, 상을 잃어 버렸다. 당신은 이미 그에게 작별 인사를하고, 그의 직원들에 관해서뿐만 아니라 그를 심하게 말하면서, 당신의 후보에게 마이너스입니다.