때로는 삶의 특정 단계에서 사람은 다른 사람들과 의사 소통하기를 원하지 않는다는 것을 이해하게됩니다.
의사 전달의 어려움 여러 가지 이유로 발생할 수 있습니다.
무자비한 사람
비타협적 인 - 다른 사람들과 구두로 접촉하고자하는 욕구가없는 상태에서 표현되는 심리적 특성입니다.
Taciturn 사람들은 마지 못해 대화를하고 정보를 공유하지 않으려 함을 보여줍니다. 그들은 토론에 참여하기 위해 자신의 의견을 표현할 필요성을 느끼지 않습니다.
사람들과 의사 소통하기를 꺼리는 마음을 설명 할 수 있습니다. 기질 또는 특정 심리적 문제의 존재.
첫 번째 경우, 그러한 행동은 사람에게는 완전히 자연스러운 일이며, 그는 편안하고 자신감을 느낍니다. 침묵이 자연적인 특징이 아니라면, 그 증상은 불편 함을 경험했다는 것을 나타냅니다.
사람은 출생에서 사교적이거나 수년간 그렇게 될 수 있습니다. 종종이 품질은 사람들이 자신과 자신의 필요를 이해하게 될 때 성인으로 나타납니다.
청소년과 청소년은 각 개인 외부 지향적 인: 그는 그 주위의 세계를 인식하고, 사회에서 뿌리 내리고, 접촉을 만들고, 업적을 위해 노력합니다.
이 시점에서 사교성의 수준은 상당히 높습니다. 성숙한 나이가 올 때, 주의는 안쪽으로 간다.. 다른 사람들과의 접촉의 필요성은 크게 약화 될 수 있으며 때로는 완전히 사라질 수 있습니다.
의사 소통을 원하지 않는 이유
왜 사람들과 대화하는 것에 관심이 없습니까? 문제의 주요 원인 :
- 수줍음. 자기 의심이나 사회적 기술 부족은 사람을 제한적이고, 긴장하고, 우유부단하게 만든다. 그는 낯선 사람 앞에서 당혹스럽고 새로운 접촉을 피하려고 노력하며 공개 행사 등에 출연하는 것을 좋아하지 않습니다. 수줍음 자체는 단점이 아닙니다. 원칙적으로, 그것은보기 흉하고 감정적 인 사람들에게 독특합니다. 그러나 현대 사회에서 이러한 심리적 질적 인면은 삶을 매우 어렵게 만듭니다.
동정심을 불러 일으키는 흥미로운 대담자를 만났을 때조차도 대화를 시작하고 대화를 유지할 수있는 힘을 찾지 못한다.
- 사회적 기술 부족. 의사 소통은 특정 규칙을 따르는 사회적 과정입니다. 의사 소통 기술은 생후 첫 해부터 어린이에게 개발됩니다. 사회화에 문제가 있다면 사람들과 의사 소통 할 수있는 능력이 부족할 수 있습니다. 이 경우, 대화 주제를 찾고, 대화를 유지하고, 대화 상대의 관심을 나타내며, 올바른 단어를 선택하는 등의 어려움이 있습니다.
또한, 그 사람은 높은 수준의 지능, 유머 감각, 풍부한 어휘력, 생각의 융통성을 가질 수 있습니다. 그러나 누적 된 의사 소통 기술이 부족하면 사람들과 효과적으로 의사 소통 할 수 없습니다. - 대담 자의 실패. 의사 소통을 꺼리는 것은 발전 수준, 자신의 견해와 신념, 영적 자질에 적합한 적의 부족으로 설명 할 수 있습니다. 어떤 사람이 그를 거부하게 만드는 환경에있게된다면, 그의 암묵적인 태도는 이해할 수 있습니다. 이해되거나 평가 될 전망의 부족은 다른 사람들과 상호 작용하고자하는 욕망을 완전히 제거합니다.
- 감정적 인 소진. 직업적인 활동이나 생활 조건의 특성으로 인해 주변 세계에 관심을 잃은 개인의 심리적 상태를 평가하기 위해 유사한 용어가 도입되었습니다.
일반적으로 전문적인 활동이 일정한 의사 소통, 높은 수준의 책임, 도움 및 공감의 필요성과 관련되어있는 사람들은 소진 될 수 있습니다.
사회 복지사, 의사, 교사는 근무 시간 동안 사회적 상호 작용이 너무 많아 사람들과 소통하려는 욕구를 느끼지 못하는 경우가 많습니다.
- 내향성. 내성적 인 사람들은 생각과 상상의 세계로 뛰어 들고 싶어합니다. 자신의 생각, 추론 및 아이디어는 주변의 현실을 훨씬 더 자극합니다. 내향적인 발음이있는 사람들은 자신의 내면 세계가 없기 때문에 특히 의사 소통의 필요성이 없습니다. 혼자서도 지루하지는 않지만 그와는 반대로 그들은 절대적으로 편안하고 자연 스럽습니다.
또한, 그 사람은 높은 수준의 지능, 유머 감각, 풍부한 어휘력, 생각의 융통성을 가질 수 있습니다. 그러나 누적 된 의사 소통 기술이 부족하면 사람들과 효과적으로 의사 소통 할 수 없습니다.
의사 소통하고 싶지 않으면 어떻게해야합니까?
자신의 암묵적 이유에 대해 이해하고이 상황에서 벗어나는 방법을 찾으면 심리학자의 조언을 얻을 수 있습니다.
친구와 함께
친구와 친구를 구별하는 것이 중요합니다. 처음은 다양한 사회적 행동에서 자연스럽게 나타나고, 두 번째는 우리의 내면의 서클에 소개되며, 감정적 인 연결 때문에 의도적으로 의사 소통을 지원합니다.
친구의 서클이 정렬을 중단하면 기존 연락처의 종료와 새로운 연결 설정에 대해 생각해보십시오.. 삶의 과정에서 어떤 사람들은 끊임없이 변화하고 진화하며 새로운 차원으로 나아갑니다. 다른 것들은 한 곳에 남아 있습니다.
이러한 상황에서, 첫 번째 개인은 단순히 옛 친구와 의사 소통하는 데 흥미가 없어집니다. 더 이상 개발 수준에 맞지 않는다..
점차적으로 대화의 주제가 고갈되고 사람들은 서로 멀어지게됩니다.
이때는 바람직하다. 새로운 친구를 찾는다.커뮤니케이션은 흥미롭고 부유 할 것입니다. 흔히 이런 일이 발생합니다.
한 사람이 자신의 라이프 스타일을 바꾸 자마자 그의 소셜 서클이 자동으로 변경됩니다. 따라서, 행동 친구에게 거부 느낌, 그것은 서식지, 취미, 습관을 변경하는 것에 대해 생각할 가치가있다.
상황은 친구가 아니라 지인에게 있어서는 더욱 어렵습니다. 친구 - 이들은 다양한 사회 활동 중에 우리가 만나는 사람들입니다. 이웃, 급우, 급우, 친구들의 친구 등이 될 수 있습니다.
종종 우리는 이러한 사람들과의 접촉을 피할 수 없습니다. 특정 사회적 역할 수행. 따라서 통신이 강제됩니다. 이 경우 연락을 최소화하는 것이 좋습니다.
사람들과의 대화를 원하지 않더라도 선의, 존경심, 관용을 보여줄 수있는 능력을 개발하는 것이 중요합니다.
일반적으로 과도한 침묵 상대방은 그에게 말하기를 원하는 욕구가 점차적으로 상실됩니다. 따라서 의사 소통은 자연스럽게 받아 들일 수있는 최소 수준으로 축소됩니다.
부모와 함께
부모와 자녀 사이의 이해 부족 심각한 가족 내 갈등을 증언한다..
보통 아이들은 부모가 의사 소통을 추구하지 않습니다.
- 무관심이나 적개심을 나타낸다.
- 중독 (알코올, 마약)으로 고생한다.
- 자녀의 삶의 견해와 신념을 이해하고 받아들이려고하지 마십시오.
- 아이 중 선택된 아이를 반대하라.
- 아동 폭력, 심리적 압박 등 어린 시절의 학대를 드러냈다.
갈등의 원인이 경험있는 아동기 외상에 놓여 있다면, 성년기의 상황을 정말로 바르게 치우다. 진심으로 부모와 이야기하고, 불평과 고통에 대해 이야기하는 것으로 충분합니다. 그들이 죄책감을 호소하고 양심의 가책과 욕구를 나타내면 문제는 해결 될 수 있습니다.
의사 소통을 꺼리는 것이 현재의 분쟁 상황에 의해 설명된다면, 타협을 추구해야 관계가 조정될 수 있습니다.
종종 당사자들은 자신의 힘과 욕구를 찾지 못한다. 생산적인 대화와 갈등 해결. 이 경우 모순을 해결하고 생산적인 대화를 할 수있는 가족 전문가에게 연락하십시오.
부모와 의사 소통하지 않으려는 삶의 환경이 있다는 것을 알아야한다. 맞아.
불행히도, 어린이들은 가장 가까운 사람들의 명백한 학대, 폭력, 침략 및 이기심에 직면 할 수 있습니다.
부모와의 상호 작용 만이 실망과 스트레스를 유발한다면, 완전한 통신 배제.
친척들과 함께
부모처럼 친척도 선택되지 않습니다. 친척과 의사 소통하기를 원하지 않는 이유는 침략, 무관심 또는 강박 관념. 친척과의 의사 소통이 즐거움이 아니라면 최소한으로 유지해야합니다.
이 경우 모든 사람들이 가족이기 때문에 접촉을 완전히 중단 할 필요는 없습니다.
상황이 시간의 흐름에 따라 당사자의 지위가 변경 될 수 있습니다. 당신은 사과의 말을들을 것입니다. 화해가 가능할 것이다..
친척을 싫어하는 사람도 바람직합니다. 품위있는 기본 규칙을 준수하십시오.: 휴일 축하, 건강에 관심, 어려운 생활 환경에서의 도움. 이것은 열린 갈등을 진전시키지 않고 화해를위한 희망을 유지하는 것을 가능하게 할 것입니다.
예외 친척이 정말로 의미있는, 위선적 인, 잔인한 행동을하는 상황을 구성하십시오.
예를 들어, 상속, 자신에 대한 적절한 재산, 개인 업무 방해 등을 위해 신뢰를 느끼게됩니다.
그런 경우에는 완전히 연락처를 제외하십시오.
동료들과
일자리를 얻으면 특정 팀에 들어간다. 직원의 나이, 성별, 육성 및 교육 수준, 지능, 의사 소통 방법, 성격 및 기질이 다릅니다.
대부분의 사람들은 직장에서 상당한 시간을 보낸다. 따라서 동료들 사이에서 삶의 일부가 지나가고 있다고 말하는 것이 안전합니다.
조직의 직원과 의사 소통을 할 수있는 능력은 심리적 인 편안함을 보장 할뿐만 아니라 노동의 효율성을 유지하는데도 도움이됩니다. 한 남자가 훨씬 더 잘 작동합니다. 동료들과 생산적으로 상호 작용한다..
모든 워크 플로우는 참가자들에게 항상 감정적으로 물 들게됩니다. 사람들은 감정을 나타내지 않고 의무를 수행 할 수 없습니다. 따라서, 다른 사람과 의사 소통하는 사람의 명백한 주저, 오해와 모욕을 가져올 수있다..
적어도 몇 개의 복제본을 삽입하여 일반적인 주제에 대한 대화를 지원하는 방법을 배우는 것이 중요합니다.
잊지 마라. 선의와 긍정을 입증하십시오.
대부분의 사람들이 듣는 것 이상의 이야기를하기 때문에 일반적으로 사람들에게 충분합니다.
동료들에 대한 적대감을 나타내지 마십시오. 그들이 가치가 있다고하더라도.
가장 어려운 팀에서도 중립적 자세를 취할 수 있으며, 인위적 감정을 표현하거나 위선을 꾸미거나 거짓말을하지 않아도됩니다.
그래서, 무의식 상태가 다른 이유로 사람들에게 나타납니다. 심리학자의 조언에 따라 너의 행동을 바꾸려고 노력해라..
나는 의사 소통하고 싶지 않다. 이게 문제 야? 무엇을 해야할까요? 의견 심리학자 :
