심리적 인 문제를 가진 사람을 돕기 위해 그들이 어떻게 생겼는지 이해할 필요가있다..
더욱이 과학의 다른 분야는 이것에 대한 견해가 다르다 : 그것들의 기초가되는 성격의 이론에 따라.
그들 중 한 명은 인본주의자가되었습니다. 칼 로저스와 아브라함 매 슬로. 성격의 이론에 Maslow는 더 멀리 이야기한다.
간단한 배경
20 세기가 시작될 때까지는 모든 심리학이 특정 기관에서 환자의 종결과 제사장 (선택적으로 엑소시스트)의 도전으로 축소되었습니다. 그런 다음 할아버지 프로이트가 왔습니다.
그는 사람의 어딘가에 앉아 있다고 말했다. 그것은 의식이 없다.생존하고 생각한이 무의식을 꺼내서 영적 문제를 도울 수 있습니다.
그것이 어디에서 왔는지는 구체적으로 밝혀지지 않았기 때문에 심리학자들은 적극적으로 정신 분석 방법을 사용했으나 그것을 입증 할 수는 없었다. 과학은 분명한 설명을 선호합니다.
또한 프로이트의 대부분의 장애는 억압 된 성적 경험에 기인하며, 사람들은 실제로 성적인 본능의 지배를받는 사람이되고 싶지 않습니다.
곧 나타나는 행동주의 이론, 행동 심리학 근처에 갔다. 그녀의 추종자들은 인간의 정신 - 자극에 대한 일련의 반응 (다행스럽게도 성적 일뿐만 아니라)을 믿었다. 사람을 좀 더 인간으로 만드는 설명이 필요했습니다.
그들은 인간 주의적 이론이되었다. 칼 로저스 그 사람은 독특한 경험을 가지고 있다고 말했습니다. "경이로운 현장"은 다른 사람들과 구별됩니다.
이 필드가 현실과 일치하지 않으면 문제가 시작됩니다. 매스 로우 이러한 아이디어를 개발했습니다.
인격 구조
매슬로우에 따르면, 사람은 나, 수퍼 I 및 그것의 어떤 종류를 강조해서 나눌 수 없다. 그는 자신이 만든 일이며, 자신의 임무입니다. 너의 주위에 너의 자신의 의미를 발견 하십시요..
사람의 현실은 객관적이지는 않지만 주관적입니다. 그것은 느끼고 인식하는 것입니다.
그것은 실존 적 접근개인의 존재를 우선시하는 사람. 게다가, 과학자는 장애가있는 사람들을 연구 한 그의 전임자보다 더 나아 갔다. 그는 저명한 인물의 경험을 고려하기를 선호했습니다.
Maslow는 몇 가지 수준의 필요성을 확인했습니다.
- 생리 학적 (수면, 음식, 머리 위 지붕),
- 신뢰성 (안전, 실패의 두려움의 부족)에 대한 필요성,
- 사회 - 소속감과 사랑의 필요성 (사회 집단에 속하고, 받아 들여지고 사랑받는 것),
- 존중 (능력, 존중, 인정, 승인)의 필요성,
- 발달의 필요성 (인지 적, 영적, 미적 요구와 그 정점 - 자기 실현).
단계별로 단계별로, 사람이 가장 필요로 간다 : 자기 계발.
그러나 2 ~ 5 %의 사람들이이 단계에 도달합니다.
사실, 이것은 그가 가장 유명한 것입니다. 매스로 우의 피라미드는 심리학, 마케팅 또는 인사 관리에 관한 교과서에서 찾을 수 있습니다. 동기 부여 이론의 기초
그는 자신의 이론을 결코 피라미드 형태로 제시하지는 않았지만, 처음으로 그의 이론이 죽은 지 5 년 후에 완성되었다.
과학자 자신의 견해는 어느 정도 더 넓으며 개발 과정에서 변화를 겪었다. 그러나 이제 우리는 현대 사회에서 가장 보편적 인 이해에 초점을 맞출 것입니다.
매슬로우의 이론
동기 부여
아브라함은 모든 개인의 필요 사항이 엄격하게 계층 적. 낮은 계층의 욕구가 충족된다. 높은 계층의 욕구가 발생한다.
그리고 인적 자원 관리에 널리 사용되는 동기 부여 시스템은이를 만족시키고 자하는 욕구에 기초합니다.
가장 겸손한 급료조차 생리적 요구를 충족시킨다. 사람 : 아무도 최저 생활비보다 적은 금액을 지불 할 권리가 없습니다.
이 최소 금액은 어느 곳에서나 지불되므로 직원의 돈 만 유지할 수는 없으며 더 높은 필요를 충족시켜야합니다. 이는 안정성과 보안입니다.
이렇게하려면 급여가 필요합니다. 지체없이 정기적으로 돌려 준다.자신감을 가져라. 그러나 이것은 대다수의 사용자들에 의해서도 이루어 지므로 더 높은 수준, 즉 사회적 욕구로 상승하고 있습니다.
핵심은 낮은 수준의 욕구를 충족시키기에 충분한 돈이 필요하지 않기 때문에 더 높은 만족도로 일하는 것에 관심이 있다면 왜 더 많은 것을 지불해야 하는가?
이 의사 소통: 팀 내의 관계, 고객과의 관계 등.
그것은 존경의 필요성 : 칭찬과 칭찬 (초콜렛 메달, 영예의 롤 또는 회사 신문의 사진, 회사의 웹 사이트 등, 상사와의 대화, 바꾸어 놓을 수없는 것을 확신하는 사람).
그것은 임금 상승보다 더 잘 작동합니다.
마지막으로, 최고 수준 - 개발의 필요성. 경력 성장, 책임 확대 등의 약속.
대부분의 구인 정보는 어떻게 생겼는지 확인하십시오.
그들은 무섭다. 피라미드의 모든 레벨: "안정적인 연봉, 친절한 팀, 경력 성장".
요점 동기 부여 이론 :
- 모든 동기는 계층 적입니다.
- 높은 동기는 중요하지 않지만 낮은 동기는 만족스럽지 않습니다.
- 동기의 수준이 높을수록 더 오래 구현할 수 있습니다.
- 필요의 수준이 높을수록 사람이 그것을 충족시키기 위해 기꺼이 노력해야합니다.
피라미드가 필요하다. 광고에 적극적으로 사용됨. 모든 영화는 모든 필요를 충족시켜야합니다.
예를 들어, 커피는 활기차게 술 마시는 것이 아니라 의사 소통의 수단으로 이야기하고, 사람들이 커피 한 잔을 마주 치는 방식 등을 광고합니다. 따라서 사회적 욕구의 충족에 중점을 두며, 커뮤니케이션이 부족한 사람은이 커피를 마실 것입니다.
위를 기반으로, 제품이 저렴할수록 필요 수준이 낮을수록 더 비싸지 만 더 높습니다.
인본주의적인
우리가 이미 말했듯이, Maslow 자신의 관점에서 모든 것은 다소 복잡합니다.
그것의 필요 계층 빨리 비난하다.
그것은 산에 가서 깨달음까지 명상하는 고행 자의 존재를 전혀 설명하지 못한다 : 따라서이 개인들은 안보를위한 것보다 더 높은 발달의 필요성을 두었다.
결국 산에서 야생 동물이 공격 할 수 있습니다. 또는 극단적 인 생활 조건 음식에 대한 필요조차도 만족하지 못한다..
포위 된 레닌 그라드에서는 일부 동물들이 좋아하는 애완용 앵무새를 지켰지 만, 즉시 수프에 가야했습니다. 음식은 없습니다. 그런데 다른 사람들도 그렇게했습니다.
따라서 행동 스펙트럼 전체의 요구 계층 구조는 설명하지 않습니다. 다른 것이 있습니다. 과학자는 나이와 함께 진화해야한다., 그러나이 이론은 확인되지 않았다.
그 결과 매슬로는 모든 욕구를 부족한 실존 적 그룹 2 개로 나눴다.
작업 먼저 일정한 적자를 채우다 - 꿈, 음식, 성관계, 성관계, 즉 생존을 보장합니다. 그러나 후자는 높은 목표와 성과에 대한 추구에서 도덕적 만족을 목표로하는 활동과 더불어 개발과 관련이 있습니다.
조금 후에 그는 개념을 추가했다. 메타 모티베이션. 그들은 선 (善), 아름다움, 진리의 영원한 관념과 직접적으로 관련되어 있습니다.
자기 실현
아브라함의 이론에 따르면 개인은 계층 적 피라미드의 가장 높은 단계 - 개발, 자기 실현, 즉 가장 깊은 개념, 자신의 능력의 채택 및 사용.
이것은 삶의 의미를 찾는 것입니다. 사람이 행복해지며, 다른 사람이 바라는 것이 아니라, 원하는 것을하는 주를 발견 한 것입니다.
자기 실현 성격을 특징으로합니다. 이들은 :
- 그녀는 삶을 알고 이해하며 심리적 방어 메커니즘 뒤에 숨어 있지 않습니다.
- 그녀는 자신과 타인을 받아들이므로 자신의 관점을 가지고 설득하지 못하게합니다.
- 그는 자신이 좋아하는 사업을 좋아하며 문제 해결에 초점을 맞추고 있습니다.
- 사회적 환경과 무관합니다.
- 다른 사람들을 이해하고, 그들에게 친절하고 자비로운 사람들을 이해할 수 있습니다.
- 새로운 경험을하십시오.
- 선과 악을 구별하고, 목적이 수단을 정당화한다고 생각하지 않습니다.
- 자연스럽고 자연스럽게 행동합니다.
- 능력을 보여주고 일과 관계, 사랑을 창조합니다.
- 어려움을 이해하고, 문제를 해결할 준비가되었습니다.
그러나 우리가 말했듯이, 사람들의 2-5 %만이 다음과 같습니다.
이것은 예정이다. 불리한 사회 조건많은 사람들에게 내재되어있는 자신의 능력에 대한 의구심, 보안 욕구의 과도한 영향, 더 높은 요구를 만족시킨다 할지라도 사소한 위험조차도 피하게합니다 (조이는 "편안 영역"은 빠져 나오기가 어렵습니다).
있다 자기 실현의 몇 가지 방법 :
- 완전한 집중력으로 일어나는 일에 대한 사심없는 경험.
- 영원한 선택으로서의 삶에 대한 생각.
- 자신의 말을 듣고 "나"를 가졌지 만 부과되지 않았습니다.
- 책임을지고 자신에게 정직하십시오.
- 다른 사람들에게 의존하지 마십시오. 그렇지 않으면 의견을 표현하지 못할 수도 있습니다.
- 심리적 방어력을 확인하고 극복하십시오.
- 자기 실현을 종말점이 아니라 일정한 과정으로 인식한다.
- 통찰력의 순간을 완전히 재현하고, 잊지 말고, 이들은 자기 실현의 순간입니다.
Maslow의 이론은 심리학에서 큰 발전이었습니다. 왜냐하면 그녀는 인간의 내면 세계를 인식하고, 섹스에 대한 열망에 이끌려 동물 이상으로 만들었습니다.
그러나 그녀의 운명은 다음과 같다. 현대 세계에서 사람과 세계와 조화롭게 살아가는 인본주의 이론은 직원의 생산성을 높이고 불필요한 것들을 완전히 짝 지어주는 데 사용되어 왔습니다.
아브라함 매슬의 이론에있는 개성 발달 :
